Caso seu salário não seja pago em dia, escreva um requerimento e uma reclamação às autoridades estaduais. Todos os funcionários que não receberam os fundos dentro do prazo podem se inscrever. Vamos considerar algumas das maneiras pelas quais você pode devolver o dinheiro que ganhou por conta própria ou recorrendo à ajuda de terceiros.
Instruções
Passo 1
A solução mais óbvia é entrar em contato com uma das empresas especializadas na cobrança de dívidas problemáticas em benefício de pessoas físicas. Essas empresas são guiadas pelos princípios de confidencialidade e profissionalismo. Eles atribuem grande importância à reputação comercial dos clientes e tratam seus interesses com respeito.
Passo 2
Essas empresas oferecem uma gama de serviços para que você receba de volta o seu salário. Eles estão:
- conduzir a fase anterior ao julgamento da cobrança de dívidas (enviar reclamações ao devedor, conduzir conversas telefônicas, correspondência, reuniões pessoais);
- representar os seus interesses junto do oficial de justiça, autoridades judiciais e outras organizações do nosso país;
- conduzir as etapas do processo de execução até que o devedor execute a ordem judicial;
- aplicar várias tecnologias para cobrar dívidas;
- se necessário, eles encontrarão o devedor;
- representar seus interesses em processo de falência de devedor no país.
etapa 3
Se no dia seguinte à sua demissão não tiver pago, contacte o tribunal, a inspecção do trabalho ou o Ministério Público. Pegue uma cópia de sua ordem de demissão, anexe seu livro de registro de trabalho a ela e escreva uma declaração para qualquer um dos departamentos indicados. Você não só receberá o cálculo integral, mas também uma multa por cada dia de atraso. Mesmo que você tenha trabalhado na empresa de forma não oficial, você não tem uma marca em sua carteira de trabalho e pedido de demissão, entre em contato com esses órgãos com uma declaração. Além disso, o empregador também receberá multa por contratação de mão de obra não formalizada e ilegal. Esses órgãos devem ser contatados o mais tardar um mês após a data de demissão.
Passo 4
O salário mínimo no país hoje é de quatro mil e seiscentos rublos. O salário médio depende da região. Se seu salário foi cortado sem reduzir sua jornada de trabalho ou responsabilidades de trabalho, escreva uma declaração para as estruturas acima.
