Qualquer relação de emprego deve ser documentada. Não é difícil cumprir o contrato corretamente, o principal é seguir os princípios básicos.
Instruções
Passo 1
Direitos e deveres. No cerne do contrato, você deve prescrever as disposições gerais, obrigações e direitos das partes. Indique também as condições de trabalho.
Passo 2
Salário. Nesta seção, descreva o valor dos salários, os bônus esperados, a data em que os salários foram emitidos e o pagamento adiantado.
etapa 3
Tempo de trabalho. Aqui você deve indicar o horário da jornada de trabalho, finais de semana, férias regulares e adicionais.
Passo 4
Tempo do contrato. Certifique-se de indicar a data de início da obra, a duração do contrato e os motivos alegados para a rescisão do contrato.
Etapa 5
Disposições finais. São descritas as situações polêmicas no processo de trabalho. Possíveis consequências para danos, danos, etc.
Etapa 6
Dados. Anote os detalhes disponíveis das partes com a indicação exata dos dados. Data, assinatura, selo.
