Retomar a promoção é a forma mais ativa de encontrar um emprego. Ele permite que você aproveite quase todas as oportunidades de emprego, obtenha o número máximo de ofertas de emprego e escolha a melhor. Este método é muito mais eficaz do que esperar passivamente por uma ligação de um empregador ou correspondência de fã.
Método número 1. Sites especializados.
Este método permitirá que você não apenas poste seu currículo no site, mas também receba regularmente informações sobre novas vagas na área de seu interesse. Os sites mais populares e visitados são: hh.ru, job.ru, superjob.ru, rabota.ru.
Além deles, existem muitos outros sites e portais especializados. Ao fazer sua escolha, preste atenção não só ao atendimento do recurso, mas também à sua especialização, bem como ao nível de vagas disponíveis. Se o site permitir, certifique-se de adicionar uma foto, e não se esqueça de atualizar a data do seu currículo 1 a 2 vezes por semana!
Método número 2. Redes sociais.
Usando a Lei dos Seis Apertos de Mão, você terá a oportunidade de conhecer pessoas completamente diferentes, e seu futuro empregador pode estar entre elas! Escreva a amigos e conhecidos que está à procura de emprego, indique no “estado”. É necessário notificar o máximo de pessoas sobre sua tarefa. Aliás, não será supérfluo tirar da "parede" tudo o que for desnecessário, comprometer, trabalhar contra você, e colocar uma foto correspondente à imagem do negócio.
Método número 3. Comunidades profissionais.
Os serviços mais adequados para esses fins são serviços como Linked In, Facebook, Twitter, a comunidade empresarial Professionals.ru e outros. Essas comunidades são criadas principalmente para a comunicação empresarial, e é em seu espaço virtual que o empregador e o candidato podem se encontrar facilmente. Para acelerar esta reunião, você precisa fazer o seguinte:
- Preencha o seu perfil o mais detalhado possível. Preste atenção especial a seções como "Educação", "Qualificações", "Local de trabalho anterior", "Línguas estrangeiras". Quanto mais informações você postar sobre você, maior será a probabilidade de você ser notado.
- Torne-se um membro ativo de uma equipe especializada. Em qualquer rede social, você pode facilmente encontrar pessoas com interesses semelhantes e juntar-se a elas tornando-se membro do grupo. A chave para o sucesso ao procurar um emprego desta forma é a atividade! Coloque no grupo suas anotações, comentários, expresse opiniões, tire dúvidas, em geral, demonstre seu profissionalismo! Todos os dias, centenas de gerentes de RH revisam esses grupos, portanto, esse recurso é muito importante de usar.
- Crie um portfólio profissional. Se os sites de emprego limitam significativamente o candidato em demonstrar suas próprias realizações, forçando-o a aderir a modelos específicos, as redes sociais, nesse sentido, oferecem oportunidades ilimitadas. Certifique-se de usá-los, especialmente se você estiver na profissão criativa.
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Acompanhe notícias de empresas interessantes nas quais gostaria de trabalhar. Muitas organizações agora têm perfis em mídias sociais e comunidades de negócios. Se você acompanhar as novidades, terá a chance de ser o primeiro a saber sobre a vaga aberta. Além disso, é possível conhecer a pessoa que toma a decisão sobre o emprego e solicitar uma entrevista. Claro, conhecer o RH de um candidato está longe de ser uma garantia de emprego instantâneo, mas ninguém cancelou o "fator humano" ainda! Comunidades profissionais também existem fora da Internet. Se você mora em um centro populacional grande o suficiente, não será difícil encontrar essa comunidade e tornar-se membro dela. A comunicação "ao vivo" com colegas aumenta as chances de encontrar um bom emprego várias vezes.
Método número 4. Recomendadores.
Como eu disse acima, você precisa avisar ao máximo de pessoas que está procurando emprego. Alguns de seus amigos, parentes, conhecidos, colegas do local de trabalho anterior, ex-professores podem saber de uma vaga em aberto que vai interessar a você. Não tenha preguiça de ligar para todos eles!
Método número 5. Agências de recrutamento.
Candidatar-se a agências de recrutamento não é apenas uma oportunidade de encontrar outra fonte de vagas, mas também de praticar as entrevistas. Não se limite a apenas enviar o seu currículo, uma visita pessoal é muito mais eficaz. Você poderá se comunicar com especialistas, saber sobre as vagas disponíveis e também obter uma série de dicas para posterior comunicação com o empregador.
E mais um fator importante: de acordo com as estatísticas, depois de passar o período de estágio, os empregadores ficam mais relutantes em se desfazer de funcionários para os quais pagaram uma agência de recrutamento. Todas as outras coisas sendo iguais, as empresas são mais propensas a dizer adeus aos candidatos que vieram da rua.
Método número 6. Centros de emprego e bolsas de trabalho.
Você pode interagir com centros de emprego e bolsas de trabalho de maneiras diferentes. Você pode se registrar e se qualificar para certos benefícios. Você pode obter educação adicional, fazer certos treinamentos e cursos às custas do intercâmbio. Ou você pode simplesmente deixar seu currículo estabelecendo contato com um funcionário de um determinado centro. Como o acesso à base de dados de vagas é em sua maioria gratuito, você pode aproveitar isso e escrever tudo o que lhe interessar.
Método número 7. Anúncios de vagas.
Por alguma razão, muitos candidatos a emprego esquecem que, além dos locais de trabalho, existem muitas outras maneiras de contratar pessoal. Os profissionais de RH veiculam anúncios de empregos em revistas e jornais, no rádio e na TV, nos quadros de avisos e nas vitrines dos ônibus, em outdoors e folhetos distribuídos pelas promotoras. As empresas publicam anúncios de vagas nas vitrines dos escritórios ou lojas, colocam-nos nas vitrines dos veículos corporativos.
Você pode fazer uma lista dessas fontes de emprego e acompanhar regularmente as novas ofertas de emprego.
Método número 8. Seu próprio anúncio.
Seu próprio anúncio, publicado em várias fontes, permitirá que você cubra mais amplamente o mercado de trabalho. Analise onde o pessoal de RH é recrutado. É aqui que o seu anúncio deve ser colocado. Estes são quadros de avisos gratuitos da Internet, publicidade contextual e jornais populares. Além disso, muitos jornais e revistas agora reproduzem anúncios em seus sites.
Método número 9. Feira de empregos.
Esses eventos são realizados, em regra, duas vezes por ano: na primavera e no outono. Existem feiras gerais e especializadas: para mulheres, para estudantes, para pessoas com deficiência. A participação em um evento como esse é uma ótima maneira de se mostrar e encontrar um emprego rapidamente. No entanto, é importante ressaltar que as vagas TOP em feiras, via de regra, não são oferecidas.
A participação efetiva requer:
- leve consigo várias cópias do seu currículo;
- ensaiar a auto-apresentação;
- esteja pronto para uma entrevista;
- seja ativo: abordar representantes da empresa, fazer perguntas, falar sobre você.
Método número 10. Chamadas não solicitadas.
Este método é o seguinte: você prescreve cuidadosamente a imagem da empresa em que gostaria de trabalhar. Em seguida, usando a Internet ou um diretório de empresas, faça uma lista de organizações que correspondem a essa imagem. E você começa a ligar para eles para saber se tem vagas adequadas. Se ainda não estiverem disponíveis, você pode ser solicitado a enviar um currículo para futuramente e, se houver, você pode ser convidado para uma entrevista. Em qualquer caso, tais candidatos à iniciativa se destacam da multidão, eles têm uma alta prioridade.
Então, você viu dez maneiras de promover seu currículo. Quais você adicionará ao seu cofrinho? Quais você vai começar agora?
Desejo muita sorte e lembro que o sucesso vem de quem acredita em si mesmo e age!
Elena Trigub
