Às vezes, as organizações precisam cancelar o pedido. Para isso, é elaborado um pedido de cancelamento. Quando você precisa cancelar o documento administrativo de pessoal, você deve usar um formulário unificado. Se a ação do pedido para a atividade principal for cancelada, uma forma arbitrária é aplicada.
Necessário
- - formulário de pedido;
- - documentos da empresa;
- - o pedido a ser cancelado;
- - regras de trabalho de escritório;
- - documentos pessoais;
- - nota (serviço) da pessoa responsável.
Instruções
Passo 1
É necessário cancelar a ação da encomenda lavrando outra encomenda, que é igual em vigor ao documento administrativo cancelado. A encomenda e demais documentos com ela relacionados devem ser elaborados de acordo com as normas de trabalho de escritório, as quais são aprovadas em convenção coletiva da empresa.
Passo 2
Se a ação da encomenda sobre a estrutura de pessoal for cancelada, o especialista responsável deve redigir uma nota (serviço) dirigida ao chefe da empresa. O conteúdo do documento indica o motivo pelo qual o pedido deve ser cancelado. O número, a data e também o assunto do pedido são inseridos. A nota é enviada ao diretor da empresa para análise. Após a assinatura do documento, um novo pedido é elaborado.
etapa 3
Indique o nome da empresa (completo, abreviado). Em seguida, dê um número e uma data ao pedido. Escreva o cancelamento do pedido como um assunto. Insira o nome e outros detalhes do pedido a ser cancelado. A base para a emissão de um novo pedido é uma nota de uma pessoa oficial (responsável).
Passo 4
No motivo da redação da ordem de cancelamento da ação de outro documento administrativo, redigir o motivo indicado na nota (nota de serviço) do empregado. Ao cancelar uma encomenda, por exemplo, por despedimento, transferência, transferência ou contratação de um colaborador, indique nos dados pessoais do especialista, o nome do cargo em que trabalha.
Etapa 5
Quando a ação não for cancelada de todo o documento administrativo, mas apenas de seu parágrafo individual, anote a redação original, o número do parágrafo cancelado do despacho.
Etapa 6
Especifique os detalhes do funcionário responsável pela execução do pedido. Familiarize-se com o documento do funcionário, caso haja cancelamento do pedido de pessoal, no ato do recebimento.
Etapa 7
Certificar o pedido com a assinatura do diretor, bem como do responsável pela execução do pedido. Ao cancelar um documento administrativo sobre a composição do pessoal (pessoal), certifique-se de cancelar a entrada na carteira de trabalho do empregado, fazendo uma nova entrada de acordo com as regras para a manutenção de documentos na confirmação da atividade de trabalho.
