Em alguns casos, as empresas precisam cancelar o pedido. Para isso, é emitida uma ordem de cancelamento. Se se trata de um documento administrativo de pessoal, utiliza-se um formulário especial. Quando você precisa cancelar um pedido para a atividade principal, você pode usar um formulário arbitrário.
Necessário
- - formulário de pedido de pessoal;
- - regras de trabalho de escritório;
- - documentos da empresa.
Instruções
Passo 1
Qualquer pedido não pode ser cancelado assim. O registo documental é efectuado de acordo com as regras de trabalho de escritório. Consoante o tipo de encomenda que está sujeita a cancelamento, é emitido outro documento administrativo, que é igual em vigor à encomenda cancelada.
Passo 2
Quando uma ordem de pessoal é cancelada, um oficial de pessoal ou outro empregado responsável elabora um memorando. É dirigido ao diretor da organização. Na parte substantiva, prescreve-se o motivo do cancelamento do pedido, bem como o número, a data e o nome do pedido. O memorando é enviado ao chefe da empresa.
etapa 3
Elabore um pedido com base no memorando. Digite o nome da empresa (completo e abreviado). Dê um número e uma data ao pedido. Escreva o título e outros detalhes do pedido cancelado, incluindo a data de publicação e o número.
Passo 4
Para o motivo da emissão de uma ordem de cancelamento de outro pedido, escreva o motivo indicado na nota do funcionário ou de outra pessoa responsável. No caso de cancelamento de uma encomenda relativa à admissão, despedimento, transferência de colaborador, certifique-se de que introduz os dados pessoais e o nome do cargo do especialista.
Etapa 5
Ao cancelar um item separado do pedido, escreva o texto original do pedido, indique o número do item.
Etapa 6
Atribua a responsabilidade pela execução da ordem ao oficial de pessoal. Certificar o pedido com a assinatura do diretor. Familiarize o funcionário com o documento administrativo, bem como o funcionário contra recebimento.
Etapa 7
Se o pedido de demissão de um especialista for cancelado, cancele o lançamento da rescisão do contrato na carteira de trabalho. Observe que o anterior é inválido. Certificar com a assinatura do diretor ou responsável, o selo do empreendimento.
