Nas empresas, o diretor dá ordens. Se surgirem certas circunstâncias que não dependem da vontade do empregador, o pedido pode ser cancelado. Para isso, é elaborado outro documento administrativo, o qual, pelo seu conteúdo, reconhece como inválida ou inválida a ordem do chefe anteriormente emitida.
Necessário
- - pedido (de admissão, demissão, transferência, recolocação, viagem de negócios, etc.), que deve ser invalidado;
- - documentos da empresa;
- - formulário de pedido de pessoal;
- - documentos do empregado.
Instruções
Passo 1
Incluir, como em qualquer outro documento de gestão da empresa, o nome completo da organização, conforme consta do contrato de sociedade ou de outro documento constitutivo. Indique o número ordinal do pedido, a data de sua elaboração. No meio, escreva o nome do pedido usando a tecla Caps Lock incluída.
Passo 2
Insira a cidade onde sua empresa está localizada. Escreva o assunto do pedido. Neste caso, outro pedido emitido anteriormente é cancelado. Assim, o tema deste documento administrativo será a anulação do pedido, indicar o número e a data deste último.
etapa 3
Em seguida, anote o motivo pelo qual o pedido emitido anteriormente foi invalidado. Por exemplo, um funcionário foi contratado de acordo com o documento administrativo de pessoal. O especialista não compareceu ao seu local de trabalho e não começou a exercer a sua função laboral. Dessa forma, o seu não comparecimento será o motivo para o cancelamento do despacho anteriormente lavrado.
Passo 4
Um dos pontos do pedido de cancelamento de outro documento administrativo será o reconhecimento de que o pedido da cabeça tornou-se inválido. Se o pedido de contratação for cancelado, o próximo item é cancelar o contrato com o funcionário. Atribuir a responsabilidade pela execução da ordem do diretor ao oficial de pessoal, que deve entregar a documentação ao especialista e excluí-lo dos documentos de pessoal.
Etapa 5
O despacho de cancelamento de outro ato administrativo é acompanhado de provas que explicitam os motivos do reconhecimento da nulidade do despacho do diretor. Verifique a encomenda com a assinatura do gestor (indicação do cargo ocupado, dados pessoais). Familiarize o funcionário com o documento contra recebimento, que é o responsável pela execução dos itens do pedido.
