A característica para o trabalhador da empresa, que lhe é conferida para ser aprovado na VTEK (comissão de perícia médica e trabalhista) ou MSE (exame médico e social), é um dos tipos de características de produção. Este é um dos principais documentos na realização de uma avaliação pericial do estado de saúde de um trabalhador, é levado em consideração na determinação do grau de deficiência e na atribuição a um trabalhador de determinado grupo de deficiência.
Instruções
Passo 1
Para registro das características no VTEK ou ITU, use um formulário especial. Indique nele o sobrenome, nome e patronímico do funcionário, seus dados pessoais: ano de nascimento, instituições de ensino concluídas, especialidades recebidas. Indique a data de início dos seus trabalhos na sua empresa
Passo 2
Na parte da característica do questionário, dê uma breve descrição do emprego anterior do funcionário. Se trabalhou em empresas associadas a condições de trabalho difíceis ou aumento de perigo, refletem os termos e períodos de tal trabalho, indicam os nomes das empresas onde trabalhou.
etapa 3
Visto que esta é uma característica do médico que determinará o quanto a saúde de uma pessoa lhe permitirá continuar sua atividade laboral em sua empresa, atribua-lhe uma característica higiênica de suas condições de trabalho. Anote a posição que ocupa e faça uma avaliação de suas principais responsabilidades profissionais, e também reflita o modo de seu trabalho.
Passo 4
Escreva na descrição como o trabalho desse funcionário está relacionado à produtividade do trabalho e dê uma estimativa quantitativa das taxas de produção. Reflita nisso se seu trabalho está relacionado a viagens de negócios e quantas vezes ele tem que fazê-lo.
Etapa 5
Escreva se é possível retreinar esse funcionário e se é possível transferi-lo para um trabalho com condições de trabalho mais leves. Se houver a possibilidade de estabelecer uma jornada parcial ou uma semana de trabalho, reflita também na característica.
Etapa 6
Coloque no documento as assinaturas de aprovação do médico da sua empresa, do chefe do departamento jurídico e do chefe do departamento de pessoal. Certificar o documento com a assinatura do responsável e colocar o selo da organização.
