A carteira de trabalho é o principal documento que confirma a atividade de trabalho do empregado. Os especialistas de RH às vezes cometem erros ao preencher uma pasta de trabalho, o que no futuro pode levar a várias dificuldades, incluindo ao processar documentos na aposentadoria.
Instruções
Passo 1
Se você notar uma entrada incorreta ou imprecisa na carteira de trabalho do funcionário, então, de acordo com os parágrafos 24 e 28 das "Regras para manter e armazenar cadernos de trabalho", você pode corrigi-la, mas apenas com base no documento oficial da organização cujo funcionário fez a entrada errada … Pode ser uma cópia de uma ordem de emprego, transferência ou despedimento, um certificado de um extrato de documentos, onde essas ordens são mencionadas.
Passo 2
Na caderneta de trabalho nada pode ser riscado ou encoberto com um revisor, tudo deve ser formalizado em conformidade, a saber:
- no parágrafo 1 - coloque um número de série;
- no parágrafo 2 - a data da inscrição;
- no parágrafo 3 - escreva "Número do registro, por exemplo 8 é inválido". Faça a entrada correta.
- no ponto 4 - repetir o número de pedido da entrada incorreta. Caso tenha ocorrido um erro no próprio número do pedido, e posteriormente alterado, neste parágrafo indique a data e o número do pedido cancelado. No caso de um lançamento feito corretamente na caderneta de trabalho, mas com erro nos detalhes do pedido, reproduza o lançamento sem alterá-lo e, no parágrafo 4, indique os dados corretos.
etapa 3
Todas as entradas incorretas ou imprecisas na carteira de trabalho sobre contratação, transferência, demissão, recompensa são corrigidas da mesma maneira.
Passo 4
No caderno de trabalho, você pode corrigir uma entrada incorreta, mesmo encontrada após um longo período de tempo. Para isso, após a última entrada na caderneta de trabalho, coloque o próximo número de série, por exemplo 15, a seguir faça um registro de uma entrada inválida por número, por exemplo 3 e faça a entrada correta, referindo-se ao documento correspondente.
