Quanto melhor um funcionário trabalhar, mais eficientemente a empresa se desenvolverá. Mas como fazer o funcionário perceber toda a responsabilidade que lhe cabe? Como fazer com que funcione com mais entusiasmo e, portanto, mais dedicação? A resposta é bastante simples: você precisa transformar o trabalho de rotina em prazer.
Instruções
Passo 1
Estimule sua equipe financeiramente. O objetivo de qualquer fluxo de trabalho é obter lucro. Não importa o quanto uma pessoa ame seu trabalho, ela é forçada a fazê-lo para ganhar a vida. Se a empresa tem poucos entusiastas trabalhando "por conta própria", os incentivos materiais são perfeitos como forma de melhorar a eficiência da produção. Os tipos de incentivos podem ser amplamente praticados: adiantamentos, bônus, pagamentos adicionais, incentivo aos projetos de maior sucesso, etc. Além disso, o pagamento pode ser feito não só em dinheiro, mas também com equipamentos ou vouchers.
Passo 2
Preste atenção no tempo livre de seus funcionários. Dê-lhes mais independência a esse respeito. Isso não significa que você deva reduzir drasticamente suas horas de trabalho e permitir que os funcionários apareçam quando quiserem. Deixe-os planejar os horários em que trabalharão sozinhos. Naturalmente, se as especificidades do seu negócio permitirem que você dê esse passo. Por exemplo, você pode definir o número exato de horas que devem ser trabalhadas por dia / semana / mês e deixar que o funcionário escolha como planeja sua programação.
etapa 3
Deixe as pessoas se comunicarem umas com as outras. Os cientistas descobriram que uma pessoa vai trabalhar com grande prazer se tiver colegas com quem você possa conversar "de coração a coração". Via de regra, a eficiência do trabalho não só não é reduzida, mas, ao contrário, torna-se visivelmente maior. Contrate um especialista que estará envolvido na organização de eventos corporativos e em um período de convivência.
Passo 4
Dê a seus funcionários mais liberdade para moldar seu espaço de trabalho. Se uma pessoa se sentir confortável no local de trabalho, ela irá trabalhar com grande prazer. Deixe que o funcionário escolha por si mesmo como serão organizadas suas atividades: se usará adesivos, aplicativos eletrônicos ou agenda, de qual caneca irá beber e como ficará seu computador.
