Uma oferta para uma posição superior nem sempre é bem-vinda. Se você não se imagina no papel de um líder, não quer sair do seu atual campo de atividade, e a responsabilidade que vai recair sobre seus ombros parece insuportável, aprenda a dizer “não” com educação e firmeza ao seu chefe.
Instruções
Passo 1
Se você trabalha em uma organização há muito tempo, provavelmente estudou o caráter e os hábitos do chefe. Procure falar quando ele estiver de bom humor e também pronto para ouvir e avaliar com sensatez todos os argumentos.
Passo 2
Prepare-se cuidadosamente antes de falar com seu chefe. A recusa expressa não deve ser infundada - forneça fatos convincentes. Por exemplo, refira-se ao fato de que sua experiência é insuficiente para desempenhar novas funções. Se lhe oferecerem uma posição de liderança, convença seu chefe de que você tem muito mais sucesso e não está pronto para gerenciar pessoas. As suas dúvidas não devem basear-se no seu próprio medo ou incerteza, pelo contrário, posicione-se como um colaborador competente e responsável, que não é indiferente ao futuro da empresa.
etapa 3
Alguns especialistas, tendo alcançado grandes alturas em determinada área, deliberadamente não querem subir na carreira. Se você é um deles, prove que pode ser o mais útil possível na sua localização atual.
Passo 4
Esforce-se para encontrar um equilíbrio entre as razões pessoais e profissionais para a rejeição. Em uma conversa, você não deve ser guiado apenas por circunstâncias familiares. Afinal, para o chefe, você é, antes de tudo, um profissional em quem muita confiança. Não se esqueça de agradecer ao seu chefe pela sugestão.
Etapa 5
Sua conversa com seu chefe deve ser diplomática e inequívoca. Seja o mais franco e honesto possível durante a conversa. Se o líder vir em você não um observador indiferente, mas uma pessoa verdadeiramente interessada em uma causa comum, a recusa será recebida de forma mais favorável.
Etapa 6
Fale de forma inequívoca e clara. Evite frases evasivas e vagas na conversa, caso contrário o discurso pode ser mal interpretado. Se necessário, seja firme com argumentos persuasivos, e suas palavras não parecerão arrogantes ou ingratas. Isso permitirá que você atinja seu objetivo e mantenha boas relações com o gerente.
