Juntamente com o currículo, em regra, o candidato ao posto de trabalho entrega ao empregador uma carta de recomendação do local de trabalho anterior. É elaborado pelo supervisor imediato do gerente ou diretor da organização. Ao redigir uma recomendação, as realizações de um especialista, sua experiência de trabalho como gerente são de particular importância.
Necessário
- - descrição do cargo do gerente;
- - Detalhes da Companhia;
- - cartão de gerente pessoal;
- - livro de trabalho do gerente;
- - selo da organização, carimbo (se houver).
Instruções
Passo 1
A recomendação é feita pelo chefe imediato do gerente, o chefe do departamento (serviço). Por exemplo, para um gerente de vendas, uma carta é escrita pelo chefe do departamento de vendas. No canto superior direito, coloque o carimbo da sua organização, se sua empresa tiver um, é claro. Se não estiver, insira os detalhes da empresa, incluindo o endereço, TIN, KPP, OGRN.
Passo 2
Escreva o título do documento em maiúsculas no meio. Em seguida, insira os dados pessoais do gerente de acordo com o passaporte. Escreva o tempo de vínculo empregatício na sua organização, a data de início e término do trabalho de acordo com as informações registradas na carteira de trabalho do especialista. Digite o nome completo da empresa, o nome do cargo do funcionário. Por exemplo: "como gerente de vendas".
etapa 3
Faça uma lista das qualidades pessoais do gerente que são características deste especialista. Por exemplo: "Durante o trabalho, ele se estabeleceu como um trabalhador responsável, determinado, disciplinado e comunicativo."
Passo 4
Em seguida, insira os dados pessoais do gerente. Insira a lista de projetos em que o especialista participou. Escreva resumidamente as responsabilidades profissionais que o funcionário desempenhou ao longo de sua carreira na empresa.
Etapa 5
Indique a quantidade de clientes que o gestor atraiu ao longo da carreira. Isso pode servir como uma característica positiva e a capacidade de realizar tarefas com eficiência.
Etapa 6
Escreva com que eficiência, em tempo hábil, o funcionário cumpriu as instruções da gerência em viagens de negócios. Indique também o propósito da sua viagem.
Etapa 7
Em seguida, escreva para qual empresa (indique seu nome) você recomenda o gerente (digite seu sobrenome, nome, patronímico). Insira a posição, os dados pessoais da pessoa em nome de quem a recomendação foi feita. Via de regra, é o chefe de um departamento (serviço). A última a ser assinada é a data de redação da carta.
