Em agências de recrutamento conceituadas, ao considerarem uma candidatura ao cargo de babá, prestam atenção à presença de cartas de recomendação do candidato e certificam-se de verificar a sua autenticidade. Portanto, se você quiser ajudar sua babá no futuro, será útil se familiarizar com algumas das regras para redigir essa carta.
Instruções
Passo 1
Uma carta de recomendação de babá deve conter 2 partes: formal e informal. O primeiro deles indica: sobrenome, nome e patronímico do especialista; quantos anos a babá tem ou o ano de seu nascimento; detalhes do passaporte e local de residência da babá; prazo de trabalho na família; com uma criança de que sexo e idade ela estava noiva; qual era sua responsabilidade imediata.
Passo 2
Na parte informal da carta de recomendação da babá, são descritas as impressões gerais sobre suas qualidades pessoais, as peculiaridades de sua relação com a criança e familiares, bem como sua atitude para com o trabalho. Aqui você pode indicar como a babá cumpriu seus deveres, pelos quais foi elogiada, se recebeu comentários.
etapa 3
Descrever as qualidades e o caráter da babá é melhor objetiva e honestamente, observando seus méritos e deméritos. Os empregadores sabem muito bem que não existem pessoas perfeitas. Mas uma recomendação muito lisonjeira é apenas capaz de alertar, porque pode ser redigida "sob encomenda". Portanto, se houver alguma crítica na carta, é até bom.
Passo 4
Em uma carta de recomendação de babá, deve-se indicar o motivo da saída da família, por exemplo: o filho cresceu; a necessidade de transformar a babá em governanta; mudança para outra área da cidade, por causa do que a babá acabou ficando muito longe para ir com a criança; motivos pessoais para a babá; razões financeiras ou pessoais na família onde trabalhava, etc.
Etapa 5
É muito bom que na parte final da carta esteja escrito se esta babá é indicada para um trabalho em outra família e por quê. Aqui será apropriado enfatizar as qualidades profissionais ou pessoais que o empregador considera mais valiosas.
Etapa 6
Uma carta de recomendação de babá deve necessariamente terminar com os dados de contato do empregador: sobrenome, nome e patronímico, telefone para comunicação (pode ser um número de telefone residencial ou celular). Esses dados são necessários para que representantes da agência de recrutamento ou novos empregadores possam ligar e esclarecer qualquer informação sobre a babá. Se isso não for feito, a recomendação não será levada a sério.
Etapa 7
É melhor que a carta de recomendação caiba em uma folha. Para isso, é aconselhável escrever de forma concisa e específica, por exemplo: “as crianças gostaram da comida preparada pela babá” etc. Uma boa recomendação permitirá que uma babá encontre um emprego bem remunerado no futuro, porque este é seu principal trunfo ao se candidatar a uma agência de recrutamento.
