Como qualquer funcionário comum da empresa, o diretor-geral deve redigir uma carteira de trabalho de acordo com as regras de conduta. Mas o registro para o cargo de primeira pessoa da empresa tem características distintivas, uma vez que a nomeação do chefe depende do número de fundadores da empresa.
Necessário
formulários de documentos relevantes, documentos da empresa, documentos do diretor, selo da organização, caneta, papel A4, regras para manter livros de trabalho, Código do Trabalho da Federação Russa
Instruções
Passo 1
Se houver vários fundadores da empresa, o conselho de fundadores delibera sobre a nomeação de uma pessoa para o cargo de diretor-geral na forma de um protocolo, que é assinado pelo presidente e secretário da assembleia constituinte, indicando a sua nomes e iniciais. O protocolo é certificado pelo selo da organização, é atribuído um número e data.
Passo 2
Quando uma empresa tem um fundador, ele toma a única decisão por escrito de se nomear para o cargo. Coloca uma assinatura pessoal, o selo da empresa.
etapa 3
Com base nas atas da assembleia constituinte ou na decisão única do único fundador da empresa, é lavrado despacho sobre a nomeação de determinado trabalhador para o cargo de chefe da empresa. Se houver vários fundadores da organização, o pedido é assinado pelo presidente do conselho de fundadores ou por um diretor nomeado. Se a empresa tiver um fundador, tem o direito de assinar a primeira pessoa da empresa, que assina pessoalmente por parte do chefe e do empregado nomeado.
Passo 4
Na caderneta de trabalho do diretor, coloque o número de série da entrada, a data de nomeação para o cargo de diretor em algarismos arábicos. Nos detalhes da função, escreva o nome completo da empresa de acordo com os documentos constitutivos. Em seguida, escreva o fato de que você foi nomeado CEO. Se houver vários fundadores da empresa, indique o fato da eleição para o cargo de chefe da organização. No fundamento, indicar o número e a data de um dos documentos: o despacho de nomeação de um administrador ou a ata da mesa fundadora.
Etapa 5
Quando um conselheiro é destituído, é feito um lançamento em sua carteira de trabalho sobre a destituição. Nas informações sobre o trabalho, indicar uma referência ao Código do Trabalho da Federação Russa, por exemplo, pela decisão do proprietário da propriedade da empresa sobre a rescisão antecipada do contrato de trabalho. A base para o registro da destituição do chefe da organização é o despacho de destituição ou a ata da diretoria fundadora. Digite o número e a data de um dos documentos. Colocar o carimbo da empresa, a assinatura do responsável pela escrituração da carteira de trabalho com indicação do cargo ocupado, sobrenome, iniciais. Leia a carta sobre a destituição do diretor da empresa contra assinatura.
