Para conseguir um emprego, você precisa escrever um currículo competente e enviá-lo para o maior número possível de empresas na área em que deseja trabalhar. O tempo de procura de emprego é individual e depende tanto das suas competências e desejos, como da situação no mercado de trabalho. O ponto mais importante para encontrar um emprego é a entrevista. É importante que o candidato compreenda se o emprego nesta empresa é adequado para ele.
Instruções
Passo 1
Existem muitos artigos por aí sobre como escrever seu currículo com competência. Como regra, cada profissão tem suas próprias nuances, mas os requisitos gerais são os seguintes:
1. O currículo deve ser significativo, mas conciso, porque os gerentes de RH às vezes simplesmente não têm tempo para ler arquivos de várias páginas.
2. na coluna "experiência de trabalho" na primeira linha deve ser seu último local de trabalho, ou seja, os trabalhos devem ser listados na ordem inversa.
3. Um bom currículo deve indicar formação complementar - quaisquer cursos, estágios, etc., mesmo que não sejam muito importantes para a sua profissão.
4. certifique-se de indicar se conhece línguas estrangeiras e, em caso afirmativo, em que nível.
5. Indique suas realizações em empregos anteriores - de preferência em uma coluna separada.
Passo 2
O currículo deve ser escrito em um arquivo do Word e também colocado em sites de busca de empregos - www.hh.ru, www.superjob.ru, www.rabota.ru, etc. Existem sites especializados para alunos e ex-alunos, como www.career.ru, embora haja vagas para alunos e graduados nos sites acima. Não se esqueça de atualizar seu currículo pelo menos uma vez por semana e sempre que possível para revisar as vagas que surgiram e respondê-las - envie um currículo e uma carta de apresentação se essas vagas forem adequadas para você. Uma carta de apresentação é uma breve "recontagem" do seu currículo, explicando por que você gostaria de trabalhar para a empresa para a qual o está enviando. Vale a pena escrever um modelo de carta de apresentação e alterá-lo dependendo da empresa
etapa 3
Para uma busca de emprego bem-sucedida, você precisa fazer uma lista aproximada das empresas nas quais gostaria de trabalhar. Isso é fácil de fazer: por exemplo, digite em um mecanismo de busca uma consulta como "escritórios de advocacia em Moscou" e consulte os sites das empresas. Alguns deles, talvez, não combinem com você ou você não goste, mas com o resto é perfeitamente possível trabalhar com eles, ou seja, envie currículo, mesmo que não haja informações sobre a busca por especialistas no site. É aqui que o seu currículo em formato Word se torna útil - ele pode ser enviado por e-mail para essas empresas.
Passo 4
Conecte seus amigos e conhecidos - quem sabe, talvez alguém tenha um lugar só para você? É claro que nem todo mundo gosta desse método, porque ele impõe certas obrigações, mas se você tem confiança em si mesmo como especialista, pode agir dessa forma. Além disso, seus amigos e conhecidos falarão sobre a empresa, seus requisitos, cultura corporativa e será mais fácil para você passar em uma entrevista.
Etapa 5
A primeira etapa da entrevista é um telefonema do empregador. Os pontos mais simples são descobertos por telefone - se você pode trabalhar de acordo com o horário aceito na empresa, se você está trabalhando agora e em que cargo, em qual universidade você se formou, etc. Se o empregador estiver satisfeito com os resultados da conversa telefônica, você terá uma entrevista marcada.
Etapa 6
Como regra, todas as entrevistas são em vários estágios. Grandes empresas vão se oferecer para fazer primeiro um teste na especialidade e, possivelmente, na língua inglesa. Alguns oferecem testes de lógica, casos de negócios e até pesquisas psicológicas. Os menores serão convidados primeiro para uma entrevista com o gerente de RH e, em caso de sucesso, com a direção da empresa. Via de regra, a decisão de contratação é tomada em poucos dias.
Etapa 7
Vale a pena se preparar para qualquer entrevista, porque ela vai colocar tanto questões "organizacionais" - você pode trabalhar com horas extras, a que salário está se candidatando, etc., quanto questões em sua especialidade. Além disso, tanto o gerente de RH quanto o chefe da empresa sempre avaliarão como você é adequado para trabalhar nesta empresa em termos de qualidades pessoais. Quão ativo és? Você está tomando a iniciativa? Você sabe trabalhar pelo resultado? As nuances das entrevistas dependem da especialidade e do estilo de trabalho na empresa.
Etapa 8
Para encontrar um emprego decente, é provável que você precise ir a mais de uma entrevista. Se te parece que procuras trabalho há muito tempo, não te desesperes: por um lado, este é um motivo para analisar o que estás a fazer de errado nas entrevistas, e por outro, para olhar para a situação do mercado de trabalho. É provável que neste momento haja muitos especialistas em sua área. Nesses casos, você também pode prestar atenção nas áreas adjacentes.
