Atrás de todas as etapas da entrevista, você é aceito para um novo emprego e está vivenciando um certo entusiasmo. Você será capaz de fazer amizade com a equipe, será capaz de encontrar uma linguagem comum com os colegas? Isso preocupa a todos na hora de se candidatar a um novo emprego, principalmente aqueles que abandonaram o antigo emprego por causa de conflitos com a equipe.
Instruções
Passo 1
A política para iniciantes mais correta na equipe é a observação. Você precisa avaliar o ambiente geral da equipe, os princípios de comunicação dos colegas entre si, a maneira de se vestir, etc. Descubra como está a pausa para o almoço - é costume almoçar juntos ou separados dos colegas, quantas vezes você pode sair para fumar ou ir para a loja mais próxima e outras características do dia de trabalho em um novo local. Preste atenção à forma de roupa aceita, a princípio você não deve demonstrar sua individualidade pronunciada na escolha de um traje. Isso pode provocar uma atitude negativa entre alguns funcionários em um novo local de trabalho. Você tem que cumprir os padrões geralmente aceitos, ou você risco de não trabalhar juntos em uma nova equipe.
Se você se sente inseguro e não sabe exatamente como construir relacionamentos com os colegas no início, observe o líder mais de perto. Cada equipe tem um líder, cuja opinião todos ouvem. Ao ganhar o favor do líder, você facilitará sua integração em uma nova equipe.
Passo 2
Desde os primeiros dias, procure manter certa distância entre você e seus colegas, não se esforce por relações familiares. Até você descobrir quem e o que ele é, é melhor se concentrar em suas qualidades profissionais. Afinal, em primeiro lugar, você é um profissional a quem a direção confiou um certo escopo de trabalho. Fazer seu trabalho com precisão, exatidão e no momento certo - você inadvertidamente conquistará o respeito de novos colegas.
etapa 3
A princípio, não desista dos eventos corporativos. Em um ambiente informal, você pode aprender muitas novas nuances que não são visíveis no modo de trabalho normal. No entanto, você não deve relaxar em festas corporativas - você é vigiado de perto e constantemente avaliado.
Prepare-se para o fato de que você será constantemente comparado com seu antecessor, e o estereótipo da atitude em relação a ele pode inadvertidamente passar para você. Se você sente este momento - não reaja com comentários aos colegas, tente tratar isso com compreensão.
Passo 4
Depois de um certo tempo, quando a maioria de seus colegas o classificou como um bom funcionário e uma pessoa agradável para conversar, você pode escolher amigos com os mesmos interesses na equipe. Com relacionamentos bem-sucedidos com os colegas, o período probatório será um sucesso, e você terá praticamente garantida a oportunidade de permanecer no novo emprego.
