Infelizmente, muitas vezes é encontrada a situação em que o líder rude e ofensivamente aponta para o subordinado seus erros, enquanto o humilha como pessoa. Não há necessidade de ceder aos seus superiores, mas você precisa aprender a defender seus próprios interesses. Por que não responder ao chefe do mal com a mesma moeda?
Estratégia e táticas de combate
Para levar a liderança ao fogo branco, você precisará aprender como atingir os pontos "fracos" e "doentes" de uma pessoa, bem como ser capaz de proteger seu sistema nervoso na batalha.
Uma preparação minuciosa para levar o chefe a um colapso nervoso é metade da batalha. A biografia do chefe, seus erros de trabalho, detalhes interessantes sobre sua vida pessoal se tornarão um tópico extremamente interessante para fofoca. Mas você não é recomendado para espalhar fofoca sozinho. Em qualquer organização existe um fofoqueiro profissional ou "homem do rádio", resta apenas lançar informações cuidadosamente a ele.
É aconselhável encontrar aliados: incentive os colegas que não gostam do líder a ter uma conversa franca, agindo como ouvintes.
Sem exceção, todos os líderes odeiam receber condições e apontar publicamente seus erros e deficiências.
Estudar as características do caráter do chefe ajudará a entender o que o irrita e o exaure: declarações sobre métodos de gestão malsucedidos, relutância em seguir ordens e rivalidade aberta com o chefe, intrigas, afastamento da equipe do trabalho, transferência sistemática da responsabilidade para outros funcionários. Observe quais "truques" o chefe geralmente usa para "pegar" subordinados. E use contra ele: ironia, sorrisos cheios de sarcasmo, tom educado mas desdenhoso. Depois de algum tempo, um colapso nervoso é assegurado a ele.
Tecnologia de proteção
Para negociar com seus chefes, você precisa aprender a provar sua opinião com o raciocínio empresarial, conter sentimentos e emoções, mesmo que grite ou seja insultado. O desacordo com o comportamento do chefe deve ser expresso em um tom calmo e confiante. Expresse abertamente e a ponto de você e outros subordinados não ficarem satisfeitos com o comportamento do líder.
O lutador que mostra fraqueza na negociação perde.
O estudo e o treinamento de técnicas psicológicas especiais ajudarão a se comportar com calma em qualquer situação de conflito. Imagine que entre você e o chefe existe uma parede impenetrável de vidro ou tijolo, então o líder que pisca e grita se tornará completamente indiferente a você. Conecte sua imaginação: cubra seu chefe com um vidro imaginário, imagine que ele está vestido com uma fantasia de bobo da corte, que ele vem para o trabalho de cueca ou está sentado no banheiro.
Treine-se para se sentir indiferente quando necessário. Faça um treinamento mental em casa: imagine-se uma pessoa calma e tranquila. Quando confrontado com um líder, desempenhe o papel de um psiquiatra, que é sempre neutro ao lidar com um paciente violento.
