Como Construir Relacionamentos Em Uma Equipe

Índice:

Como Construir Relacionamentos Em Uma Equipe
Como Construir Relacionamentos Em Uma Equipe

Vídeo: Como Construir Relacionamentos Em Uma Equipe

Vídeo: Como Construir Relacionamentos Em Uma Equipe
Vídeo: COMO CONSTRUIR RELACIONAMENTOS COM A EQUIPE? 2024, Maio
Anonim

A nova equipe sempre se sente um pouco desconfortável no início. Esteja preparado para o fato de que, por dois meses, a equipe em que você entrou vai olhar de perto para você e ser cautelosa. Você se tornará objeto de maior atenção. Sua aparência, qualquer ação está sujeita a uma discussão tendenciosa.

Como construir relacionamentos em uma equipe
Como construir relacionamentos em uma equipe

Instruções

Passo 1

Depois de começar a trabalhar, você precisa equipar o local de trabalho de modo que evoque uma atitude positiva em relação a você por parte dos outros funcionários. Na área de trabalho, você não deve colocar fotos imediatamente onde contenham detalhes íntimos de sua vida pessoal. Isso ajudará a evitar questões pessoais e provocativas. Mantenha sua área de trabalho limpa e arrumada. Uma caneca suja, tocos de frutas irão causar uma atitude negativa em relação a você. Evite falar negativamente sobre seu novo emprego se ele não for adequado para você.

Passo 2

Comece o seu dia de trabalho com uma saudação. Palavras gentis, um sorriso, um aceno de cabeça atrairão seus novos colegas, mesmo que você cometa um pequeno erro em algum lugar.

etapa 3

Não se esqueça de elogiar. Tente elogiar as pessoas por aquilo que você realmente valoriza: uma pela pontualidade, outra pela perseverança e a terceira pelo penteado elegante.

Passo 4

Elimine críticas ásperas e gabar-se na frente de colegas. Esse comportamento pode ofender alguns deles. Nunca responda rudemente à grosseria. Sua moderação apenas evocará respeito e compreensão. Mantenha distância ao se comunicar com aqueles que procuram fornecer-lhe informações negativas sobre outras pessoas.

Etapa 5

Ao falar ao telefone, seja sempre extremamente educado.

Etapa 6

Tente não interferir no seu fluxo de trabalho. Seja claro sobre suas responsabilidades de trabalho.

Etapa 7

Apoie seus colegas nas questões que você conhece melhor do que os outros. Procure aconselhamento, se necessário, de funcionários mais experientes e de boa reputação.

Etapa 8

Lembre-se de que o relacionamento com os funcionários deve estar funcionando. A equipe não é um lugar de relacionamento pessoal.

Etapa 9

Não se recuse a participar de festas corporativas. Não é costume que bebam muito e saiam sem esperar o fim do evento.

Recomendado: