Ingressar em uma nova equipe requer considerável força e energia de uma pessoa. A adaptação às novas condições de trabalho e funcionários depende do caráter da pessoa e leva de três semanas a três meses. Mas nem tudo pode depender do iniciante.
Instruções
Passo 1
Nos primeiros dias de seu novo emprego, tente não ceder às suas emoções sobre o comportamento dos outros. Você está em uma nova organização com seu próprio código de regras não escritas e será testado quanto à conformidade. Estude as regras de comunicação adotadas nesta equipe. Depois de um tempo, ocorrerá o vício mútuo e as dificuldades desaparecerão.
Passo 2
Observe atentamente a equipe, demonstre desejo de fazer contato com os colegas. Sintonize positivamente. Seja educado com todos: mantenha a conversa iniciada com você, se interesse pelos assuntos de seus colegas, ofereça sua ajuda.
etapa 3
Evite tópicos relacionados à sua vida pessoal e à vida pessoal dos colegas. Não apoie conversas que discutam e condenem funcionários ausentes, chefes.
Passo 4
Não comece a construir relacionamentos com colegas impondo seu ponto de vista.
Etapa 5
Antes de expressar seu ponto de vista sobre qualquer questão de produção, descubra as posições das diferentes partes para não estar no centro do conflito e não ser objeto de críticas.
Etapa 6
Se nesta equipa ao fim de três meses não é possível estabelecer relações, revelar as suas capacidades e potencialidades, compare os valores da organização com os seus. É preciso entender que você não está em condições de mudar os valores da equipe, talvez, para não perder tempo, valha a pena mudar o local de trabalho.
Etapa 7
Cada um deve decidir por si mesmo onde está a linha, além da qual não deve resistir. É difícil ser inaceitável em uma equipe. Uma carta de demissão deve ser escrita apenas quando todos os métodos de construção de relacionamentos tiverem sido tentados.
