Há uma opinião de que é aconselhável mudar o local de trabalho a cada três anos. Mas nem todo mundo segue essa regra. A maioria das pessoas prefere estabilidade de vida, trabalhar muitos anos na mesma empresa, adquirir certo prestígio entre os funcionários, experiência de trabalho. Se você decidir experimentar uma mudança de emprego, deve considerar os seguintes pontos.
Instruções
Passo 1
Se você for transferido em uma empresa de uma unidade estrutural para outra, o chefe do departamento de pessoal da empresa para a qual você está se candidatando, redige uma petição em nome do chefe da empresa e a envia para aprovação. Depois que o chefe da empresa impôs sua resolução, a petição será enviada por pessoal ao seu local de trabalho.
Passo 2
Só depois você vai aos quadros do local de trabalho e faz um requerimento com um pedido de transferência, indicando a empresa do novo local de trabalho.
etapa 3
O gerente da sua empresa analisa o aplicativo e especifica o horário de trabalho a seu próprio critério. De acordo com o Código do Trabalho da Federação Russa, ele pode nomear um prazo de 14 a 30 dias corridos.
Passo 4
Se você encontrar um emprego em outra empresa, um novo cargo só é possível por meio de demissão. Tudo é baseado em um acordo verbal entre você e o empregador no novo local de trabalho. Tendo escrito uma carta de demissão do seu antigo emprego, não se esqueça do trabalho obrigatório (2 semanas). Durante esse período, você tem o direito de mudar de ideia e retirar sua inscrição do departamento de RH.
