Na licença parental, a coisa mais comum de se ver é uma mulher. Mas há situações em que o pai precisa tirar férias assim em família. Nesse caso, a lei está totalmente do lado dos pais jovens. O pai tem todo o direito de tirar licença parental.
Necessário
- - pedido de licença;
- - uma cópia da certidão de nascimento da criança;
- - certificado do local de trabalho / estudo da mãe da criança.
Instruções
Passo 1
Certifique-se de que a mãe da criança receba um atestado do local de trabalho ou estudo declarando que ela não está em licença maternidade para cuidar do bebê. Se você decidir delegar autoridade e dividir o decreto em dois, as datas correspondentes devem ser afixadas no papel emitido.
Passo 2
Observe que você pode usar a licença integralmente, até a criança completar três anos, ou "em partes". De acordo com art. 256 do Código do Trabalho da Federação Russa, você tem o direito de distribuir o decreto a vários membros da família. Ou seja, uma parte do tempo com a criança é pai, mãe e outra - avó / avô (significando cidadãos trabalhadores).
etapa 3
Especifique com antecedência por quanto tempo você vai deixar o local de trabalho. Lembre-se de que é obrigatório mantê-lo. Durante a sua ausência, o empregador tem o direito de encontrar um substituto para o seu cargo. Você também pode fazer alguns trabalhos em casa.
Passo 4
Escreva uma declaração ao empregador de que está a gozar a licença parental e certifique-se de que indica o período previamente acordado. Não será supérfluo pedir um documento confirmando a aceitação da candidatura. Ela o ajudará em caso de uma situação imprevista (por exemplo, se o formulário se perder entre os jornais), e você poderá gozar a licença parental a tempo.
Etapa 5
Você é elegível para benefícios. Para tal, anexe ao pedido apresentado uma cópia da certidão de nascimento da criança, bem como os documentos previstos em lei que lhe permitam receber benefícios sociais.
