Questões relacionadas a licenças emitidas aos pais de crianças pequenas são regidas pelo art. 256 do Código do Trabalho da Federação Russa. De acordo com a lei, uma mulher tem licença parental até completar 3 anos de idade. Além disso, no primeiro ano e meio, essas férias são pagas. O pai da criança tem o direito de usá-lo da mesma forma.
Instruções
Passo 1
Apenas um parente - mãe, pai, avó, avô, tio ou tia - tem o direito de gozar a licença parental por vez. Segue-se das pp. 50 e 51 do Regulamento "Sobre a nomeação e pagamento de prestações do Estado." A base para a nomeação e pagamento do subsídio mensal é a decisão do empregador. Caso a mãe, por algum motivo, não possa permanecer em licença parental, o pai pode exercer esse direito.
Passo 2
Lembramos que de acordo com a decisão do Tribunal Constitucional nº 3-ЗП de 6 de fevereiro de 2009, se a mãe do filho adoecer e não puder cuidar dele, mas não interromper suas férias, o pai não poderá exercer o seu direito de cuidar da criança. Nesse caso, a mãe doente deve escrever uma declaração sobre o término da licença dirigida ao chefe da organização onde trabalha. O empregador deve emitir uma ordem com base na declaração de que a mulher é obrigada a trabalhar, deve ser emitido um atestado comprovativo de que deixou as férias. Nesse caso, uma mulher pode tirar uma licença médica e, com base nisso, não começar a trabalhar.
etapa 3
Para que seu marido tire licença parental, ele precisa preparar um pacote de documentos. Para exercer o direito do pai, você precisa redigir um requerimento dirigido ao empregador com um pedido de licença parental. Será necessário anexar um pedido de pagamento de um subsídio mensal, uma cópia da certidão de nascimento da criança a ser cuidada e uma certidão do empregador da mãe de que ela não usa a licença especificada e não recebe o abono.
Passo 4
Um pai que está em licença parental recebe um pagamento de compensação mensal, embora seu tamanho seja pequeno - apenas 50 rublos. Para o inscrever, deve apresentar ao departamento de pessoal do local de trabalho um pedido de nomeação de uma indemnização compensatória. Anexe uma cópia do pedido de licença parental ao seu aplicativo.
