Em condições financeiras difíceis, qualquer empresa economiza dinheiro. Mas é muito ruim tentar implementar o programa de poupança às custas de seus funcionários. Se a empresa atrasa regularmente os salários ou paga apenas parte deles, não espere que o empregador desperte a consciência. Obtenha seu dinheiro legal. Este caminho não é difícil, mas bastante longo. Mas há uma chance não só de devolver todos os não pagos, mas também de receber uma indenização pelo atraso.
Necessário
- - seu contrato de trabalho;
- - Acesso à Internet ou lista telefônica;
- - O passaporte.
Instruções
Passo 1
Avalie a situação. Se a empresa deve a todos os funcionários e não tem pressa em pagar, não vale a pena esperar uma mudança na situação. Não perca tempo entrando em contato com o sindicato e discutindo a situação com colegas enganados. Quanto maior a dívida salarial, menores são as chances de a empresa saldar integralmente. Simplificando, pode não haver dinheiro suficiente para todos. Em uma situação de cobrança de dívidas, o vencedor é aquele que começou a buscar o pagamento da dívida primeiro.
Passo 2
Faça um pedido ao nome do CEO da empresa com um pedido de explicação dos motivos do atraso nos salários e indique a data exata de recebimento do dinheiro. O pedido deve ser feito em duas vias. Se o diretor ou sua secretária se recusar a aceitar o pedido, envie-o por carta registrada.
etapa 3
Reúna o pacote de documentos necessário. Retire várias cópias do contrato de trabalho, passaporte, pedido. Eles precisarão ser anexados a todos os aplicativos. As próprias declarações também devem ser copiadas. Mantenha todos os documentos em uma pasta. Não jogue nada fora até que o pagamento final seja recebido.
Passo 4
Contacte a inspecção do trabalho. Faça uma declaração onde você indique há quanto tempo você não recebe salários. Os aplicativos de amostra podem ser encontrados na recepção. Se não puder comparecer pessoalmente à inspecção do trabalho, envie a sua candidatura por correio registado. Indique que você fez uma solicitação à gerência para uma data de pagamento e não recebeu uma resposta.
Etapa 5
Sem esperar pelos resultados da fiscalização, faça uma declaração ao Ministério Público distrital. Após a sua inscrição, uma inspeção do empreendimento será agendada. Antes de entrar em contato, faz sentido comunicar seus planos à gerência e demonstrar uma declaração pronta - às vezes, isso é suficiente para obter um cálculo completo.
Etapa 6
Se a gerência não fizer contato, vá à Justiça. Para tal, deverá apresentar uma declaração de reclamação no seu local de residência ou no local de registo da empresa. No aplicativo, exija a devolução de todo o dinheiro que você deve e a compensação pelo atraso - não inferior a 1/300 da taxa de refinanciamento do Banco Central da Federação Russa. Você deve fazer o cálculo sozinho. O tribunal concordará com seu valor ou fará seus próprios cálculos. Se se trata da devolução do "salário branco", muito provavelmente, a decisão será a seu favor. Após a decisão do tribunal, a responsabilidade pela recuperação do dinheiro cabe aos oficiais de justiça. Se o empregador não fizer o acordo voluntariamente, ele tem o direito de confiscar a propriedade da empresa (incluindo contas bancárias). Observe que os bens pessoais do diretor não estão sujeitos a apreensão.
