O salário é uma recompensa pelo trabalho. De acordo com o Artigo 136 do Código do Trabalho, o pagamento dos salários deve ser feito pelo menos duas vezes por mês. O atraso no pagamento do trabalho ameaça com pesadas penalidades e o fechamento da empresa. A remuneração monetária do trabalho pode ser paga por um valor fixo de salário, calculado de acordo com a taxa de salário por hora, ou da produção.
Necessário
- - calculadora;
- - planilha de horário;
- - computador.
Instruções
Passo 1
Se o salário for calculado sobre um salário fixo, adicione o bônus e o coeficiente regional ao salário, subtraia o imposto de 13% e o valor do adiantamento pago. Dê o valor restante ao funcionário. Por exemplo, se um funcionário tem um salário de 10 mil, um adiantamento de 3 mil, um coeficiente distrital de 10% e o bônus é emitido em um valor fixo e igual a 4 mil, então o cálculo ficará assim. 10000 +1000 + 4000 - 1950 - 3000 = 10.050 rublos o valor que é devido ao empregado como salário. Destes, 10.000 salários, 1.000 coeficientes regionais, 4.000 bônus, imposto de renda de 1950, 3.000 adiantamentos.
Passo 2
Se um mês não foi totalmente trabalhado, calcule o salário médio diário desse mês. Para calcular, divida seu salário pela quantidade de dias úteis. Multiplique o número resultante pelos dias efetivamente trabalhados, some o coeficiente regional, subtraia o adiantamento e o imposto de renda.
etapa 3
Se você tiver horas extras, pague o dobro ou forneça um dia de folga extra. Para pagar horas extras, calcule o custo de uma hora dividindo o salário pelo número de horas trabalhadas em um mês. Multiplique o valor resultante pelo número de horas extras, some salário, coeficiente distrital, bônus, subtraia imposto de renda e adiantamento.
Passo 4
Se houver horários noturnos de 22 a 6, calcule-os separadamente e adicione 20%. Para calcular, calcule também o custo de uma hora, multiplique pelo número de horas noturnas e por 20%. Calcule o pagamento do trabalho por dia separadamente, some todos os valores, some o coeficiente regional, o bônus, subtraia o imposto e o adiantamento.
Etapa 5
Se você está calculando o salário de acordo com o programa 1C, que é feito na maioria das empresas, insira todos os dados necessários nas linhas apropriadas e obtenha o valor inicial que você pagará ao funcionário como salário.
