Organismos de serviço público, governos locais, outras organizações terceirizadas, bem como funcionários da empresa, têm o direito de entrar em contato com o serviço de pessoal para fornecer informações sobre os funcionários. Um certificado do local de trabalho é fornecido pelo departamento de pessoal da empresa com base em um requerimento por escrito. Nele, o trabalhador deve indicar para que finalidade este certificado foi requerido: visto de turista, empréstimo, prestação à polícia de trânsito, etc.
Instruções
Passo 1
O registro do certificado deve estar em conformidade com GOST R 6.30-2003, que estabelece os requisitos para a concepção de documentos de texto. Como o certificado do local de trabalho é um documento externo, imprima-o em papel timbrado da empresa. Deve conter o nome completo da empresa, seu endereço postal, dados bancários e números de contato.
Passo 2
Na linha superior do canto esquerdo, indique a data em que o certificado foi compilado. Na próxima linha, após o recuo duplo no meio da folha, digite a palavra "Ajuda" em letras grandes.
etapa 3
A organização para a qual este certificado é fornecido deve ser necessariamente mencionada em seu texto. Isso pode ser feito colocando seu nome no canto superior direito como o destinatário ou diretamente na parte do texto da certidão, iniciando o último parágrafo com as palavras: "A certidão é entregue para apresentação a …". Indique no texto o nome completo da organização para a qual o certificado foi requerido.
Passo 4
Inicie a parte textual do certificado com a palavra “Dana”, a seguir indique o sobrenome, nome e patronímico do funcionário que o necessitou. Escreva o nome completo da sua empresa e a data a partir da qual este colaborador atua, não se esqueça de informar se ele está trabalhando atualmente. Liste o cargo do funcionário e o salário médio mensal.
Etapa 5
No caso de ser solicitado o atestado para a obtenção do visto de turista, indicar nele que o local de trabalho ocupado pelo empregado será retido para ele durante sua ausência, e que durante a viagem estará em licença laboral remunerada.
Etapa 6
Após a parte do texto, coloque os cargos e sobrenomes das pessoas que, de acordo com o regulamento do empreendimento, estão autorizadas a assinar tais certificados. Em qualquer caso, além da assinatura do chefe da empresa, deve ter o visto do chefe do departamento de pessoal e do contador-chefe. Após a assinatura, adicione as datas e certifique as assinaturas com o selo da empresa.
