Os cidadãos da Federação Russa que tenham completado 18 anos têm o direito de celebrar um contrato de trabalho a tempo parcial. Você pode combinar no máximo três cargos em uma e em várias empresas. Ao mesmo tempo, o emprego a tempo parcial não deve violar o horário de trabalho do local de trabalho principal.
Instruções
Passo 1
Celebrar o contrato de trabalho com o trabalhador a tempo parcial com base nas regras gerais de celebração dos contratos de trabalho, uma vez que para tal não existe forma aprovada. Indicar no cabeçalho do documento o número do contrato de trabalho, o local e a data da sua elaboração. A seguir, liste as partes que firmam o contrato. Independentemente da forma atual de propriedade da empresa, sua parte é representada pelo titular autorizado a lavrar tais documentos. O lado do empregado é aquele que recruta empregos de meio período.
Passo 2
Refletir nos parágrafos “Disposições Gerais” e “Objeto do Acordo” que o funcionário está inscrito para um emprego de meio período. Determine em qual departamento (oficina, unidade estrutural, etc.) e em que posição ele trabalhará. Certifique-se de especificar nesta parte do contrato o prazo de sua conclusão: definido ou indefinido. Defina a data a partir da qual o trabalhador começará a trabalhar e, no caso de contrato a termo, indique a data da sua rescisão.
etapa 3
Observe os direitos e obrigações do empregador e do empregado nas partes relevantes do contrato. Descreva em "Direitos e responsabilidades" o que o empregado e o empregador devem observar, como eles podem interagir um com o outro, o que reivindicar, etc.
Passo 4
Incluir partes como "Horas de trabalho" e "Horas de descanso" no contrato de trabalho de meio período. Indique nas “Horas de trabalho” a duração da semana de trabalho e da jornada de trabalho, a seguir programe os fins-de-semana e feriados na secção apropriada. Especifique as condições de remuneração, indicando a composição do salário do empregado, o tamanho do salário oficial ou a taxa de tarifa.
Etapa 5
Assine o contrato por ambas as partes e sele a organização. Na cópia do contrato do empregador, o empregado contratado deve deixar uma nota informando que recebeu sua cópia do contrato.
