Hoje em dia, muitas vezes existem situações em que os funcionários trabalham em dois ou mais cargos. Normalmente, no posto de trabalho principal, o empregado é dispensado de acordo com a carteira de trabalho, e em local adicional - de acordo com o contrato de trabalho. A legislação trabalhista pode fazer uma entrada na combinação na carteira de trabalho.
Necessário
código do trabalho, formulários de documentos relevantes, carimbo da empresa, caneta, carteira de trabalho de meio período
Instruções
Passo 1
Se um cidadão trabalha em uma organização em dois cargos, ele precisa escrever um requerimento dirigido à primeira pessoa da empresa com um pedido para fazer uma entrada em sua carteira de trabalho sobre trabalho de meio período. No requerimento, o funcionário coloca sua assinatura e a data em que redigiu o requerimento.
Passo 2
O chefe da empresa emite uma ordem com base em uma declaração sobre a possibilidade de inserir sua posição adicional na carteira de trabalho do empregado. O documento recebe um número e uma data. O diretor assina e coloca o selo da organização.
etapa 3
No contrato de trabalho com um empregado que exerce as funções principal e adicional, é necessário escrever que este trabalho é uma combinação para ele. Além disso, ele pode trabalhar nisso apenas nas horas vagas.
Passo 4
Na carteira de trabalho do especialista, o oficial de pessoal coloca o número do registro ordinal e a data de contratação em meio período após o registro do cargo principal. Nas informações sobre o trabalho, é indicada a posição, unidade estrutural na qual o funcionário é admitido. Deve ser escrito que este trabalho é uma combinação para ele. A base para a entrada é o pedido de admissão a um cargo adicional, o oficial de pessoal escreve seu número e data.
Etapa 5
Se um funcionário trabalha em dois cargos em organizações diferentes, ele precisa tirar do local de trabalho adicional uma cópia da ordem de trabalho assinada pelo diretor da empresa, um contrato de trabalho ou um certificado em papel timbrado, indicando que o funcionário realmente trabalha nesta empresa.
Etapa 6
O oficial de pessoal do local de trabalho principal faz um lançamento na carteira de trabalho do empregado sobre a contratação para um emprego de meio período, cuja base é um dos documentos apresentados. Além disso, são indicados o nome completo da organização, o nome do cargo e a unidade estrutural do local de trabalho adicional. Recomenda-se ao funcionário manter o certificado em papel timbrado do trabalho de meio período na carteira de trabalho e apresentá-lo quando necessário.
