Caderneta de trabalho - documento que comprova a antiguidade de serviço de qualquer adulto apto. Ele se lembra de sua existência apenas quando ele faz uma pensão. É então que começam os problemas associados ao preenchimento incorreto da caderneta de trabalho.
Instruções
Passo 1
Ao se candidatar a um emprego, uma carteira de trabalho deve ser preenchida por um inspetor ou especialista de RH na presença de um funcionário. É possível fazer um lançamento na caderneta de trabalho contendo informações sobre o funcionário apenas com base em um passaporte e documento educacional.
Passo 2
Os autos de admissão, transferência, despedimento são efectuados com base em despacho com indicação do seu número e data de publicação. O funcionário se familiariza com cada entrada contra assinatura.
etapa 3
Todas as entradas são feitas sem abreviações.
Passo 4
Um registro de trabalho ou um prêmio deve necessariamente ter um número de série e a data da inscrição.
Etapa 5
O registro das razões para rescindir o contrato com os empregados deve ser feito com base nos artigos do Código do Trabalho.
Etapa 6
É possível efetuar o lançamento na carteira de trabalho sobre outro trabalho a tempo parcial apenas a pedido do próprio trabalhador, mediante apresentação dos documentos necessários.
Etapa 7
Com base no documento de identidade militar, certificado ou diploma de treinamento, as informações sobre a passagem do serviço militar, sobre o tempo de treinamento nos cursos são registradas na caderneta de trabalho.
Etapa 8
Um funcionário do departamento de pessoal da empresa é obrigado a fazer lançamentos na carteira de trabalho relacionados com alterações de dados pessoais, formação, profissão, com base em documentos apresentados pelo funcionário.
Etapa 9
Se forem encontrados erros ou imprecisões na carteira de trabalho, eles devem ser corrigidos por um especialista em pessoal com base em documentos oficiais. Riscar informações incorretas ou imprecisas sobre trabalhos e prêmios é proibido. Primeiro, é feito um registro sobre o reconhecimento de uma entrada inválida como inválida e, em seguida, uma entrada correta é feita.
Etapa 10
Se um cidadão perdeu sua carteira de trabalho, ele precisa entrar em contato com o departamento de pessoal da empresa onde trabalhou recentemente com um pedido de emissão de uma segunda via. A segunda via contém informações sobre a experiência de trabalhos anteriores com base em documentos.
