Como Fazer Um Quadro De Horários

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Como Fazer Um Quadro De Horários
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Vídeo: Como Fazer Um Quadro De Horários

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Vídeo: COMO MONTAR UM QUADRO DE HORÁRIOS NO EXCEL / @studentclara 2024, Novembro
Anonim

Uma folha de ponto é elaborada em cada empresa. É fornecido ao final de cada mês ao departamento de contabilidade para cálculo da folha de pagamento. Existem duas formas de boletim escolar: T-12 e T-13. O mais comumente usado é o T-12.

Como fazer um quadro de horários
Como fazer um quadro de horários

Necessário

Para fazer a planilha de horas, você precisará calcular em horas o que os funcionários fizeram durante o horário de trabalho. Além disso, é necessário verificar a observância do regime de trabalho estabelecido na empresa

Instruções

Passo 1

Em primeiro lugar, você precisa atribuir a cada funcionário da empresa seu próprio número pessoal. É esse número que continuará a ser mantido em absolutamente todos os documentos sobre a contabilidade de salários e trabalho.

Passo 2

Ao manter o formulário T-12 acima, você precisa preencher apenas duas linhas. A linha superior deve ser usada para valores literais. As cartas geralmente indicam os tipos de custos do tempo de trabalho. Pode ser - comparecimento, não comparecimento, viagem de negócios, férias. O resultado final é necessário para refletir o número de horas trabalhadas por dia. Se o seu funcionário estava em viagem de negócios em algum dia, nesse dia você deve colocar a letra "K" na linha superior e "zero" na linha inferior, porque o funcionário não estava no local de trabalho naquele dia.

etapa 3

No final de cada mês, é necessário calcular o número total de horas e dias trabalhados, dias de não comparecimento e dias de folga. Com base em todos os dados coletados, preencha o formulário T-12.

Passo 4

É importante aprender o seguinte. Para transmitir este ou aquele código a um funcionário, você precisa ter um bom motivo. Quando ele é demitido, por exemplo, por absenteísmo, o principal documento que pode confirmar a violação da disciplina será a folha de ponto.

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