O trabalho de escritório nem sempre é a melhor opção possível: alguém não pode trabalhar em horários apertados por motivos de saúde ou familiares, e alguém simplesmente se sente desconfortável em ir trabalhar todos os dias, exceto nos finais de semana, principalmente quando chegar atrasado alguns minutos pode enfrentar multa ou repreensão. No entanto, existe uma boa alternativa - trabalhar em casa.
Benefícios de trabalhar em casa
Trabalhar à distância ou em casa está se tornando uma forma cada vez mais popular de ganhar dinheiro. Muitas empresas, especialmente no Ocidente, perceberam rapidamente todos os benefícios do fato de seus funcionários não precisarem de empregos, mas seriam capazes de desempenhar suas funções profissionais sem sair de casa. Os benefícios dos colaboradores, neste caso, também são evidentes, uma vez que o trabalho à distância, via de regra, permite planear mais livremente o seu dia, além disso, poupando tempo a caminho do escritório.
Naturalmente, nem todos os tipos de atividades podem ser realizados sem sair do apartamento, porém, muitos podem encontrar algo do seu agrado. Em primeiro lugar, quem tem atividades relacionadas com computadores e textos prefere trabalhar em casa. Programadores, editores, web designers, jornalistas, tradutores, revisores - todos eles podem apenas ocasionalmente vir ao escritório para planejar reuniões e fazer o principal trabalho criativo em casa. Além disso, podem trabalhar remotamente gestores de vendas, publicitários, imobiliários, em geral, todos aqueles que para trabalhar precisam apenas de um telefone e de um computador com Internet.
Muitas ofertas de emprego de casa são feitas por golpistas. O principal sinal de uma fraude é a exigência de pagar pelo treinamento ou suprimentos necessários para começar.
Problemas e contras
Além das vantagens indiscutíveis de tais atividades, o trabalho remoto também apresenta certas desvantagens. Para muitas organizações, é muito mais comum ver seus funcionários no escritório, pois isso permite um controle mais eficaz do processo de trabalho e da disciplina, portanto, nem todos os empregadores concordam com o formato remoto. Como resultado, a maioria das pessoas que trabalham em casa não trabalha para o quadro de funcionários da organização, mas em regime de contratação, o que oferece muito menos garantias sociais. Além disso, neste caso, como regra, não estamos falando de antiguidade, seguro saúde, salário "branco".
Nos chamados intercâmbios "freelance" da Internet, você pode encontrar muitas ofertas, tanto para trabalho único como permanente. Como regra, os serviços de tradutores, programadores web, autores de artigos estão sempre incluídos no preço.
Outro grande problema com o teletrabalho pode ser a falta de disciplina interna. Afinal, o ambiente de escritório prepara você para o ambiente de trabalho, permitindo que você se concentre em tarefas específicas, enquanto em casa quase sempre há distrações, como tarefas domésticas ou um programa de TV interessante. Para garantir que a qualidade do trabalho remoto não caia, você precisa ser capaz de planejar adequadamente uma jornada de trabalho, colocando objetivos realmente importantes em primeiro lugar. Caso contrário, você pode não conseguir terminar o trabalho a tempo, o que levará a um feedback negativo dos empregadores, o que significa que será mais difícil encontrar um novo emprego.
