O currículo do administrador é o principal documento ao se candidatar a um emprego. Um currículo bem escrito deve incluir os seguintes pontos: educação, experiência profissional, habilidades, qualidades pessoais.
Educação
A primeira coisa que deve ser indicada após o nome completo e a data de nascimento é a escolaridade. Se uma pessoa deseja ocupar o cargo de administrador, a formação deve ser pelo menos especial. Uma pessoa com ensino superior tem ainda mais chances de conseguir um emprego. No entanto, é importante indicar não apenas o tipo de ensino, mas também a instituição de ensino em que foi recebido. O empregador ou funcionários do departamento de pessoal podem verificar, por isso vale a pena indicar tudo exatamente como está no diploma. Além disso, é aconselhável indicar a data de início do treinamento e a data de sua conclusão.
experiência de trabalho
Todos os locais de trabalho e período devem ser indicados. É melhor indicar absolutamente todas as organizações e locais de trabalho, especialmente aqueles relacionados à administração ou responsabilidades futuras. É importante indicar exatamente em que posição a pessoa estava e qual exatamente era sua responsabilidade. Hoje, os empregadores costumam olhar especificamente para a experiência de uma pessoa. Mesmo que ele não tenha a formação necessária, a experiência adequada pode desempenhar um papel fundamental na aceitação da posição desejada.
Habilidades
Habilidades de administrador são tão importantes quanto experiência. O conhecimento de línguas estrangeiras será útil. É necessário indicar um idioma específico e nível de proficiência no mesmo. Conhecimento de gerenciamento de caixa é uma boa habilidade. Claro, muito depende de onde exatamente uma pessoa consegue um emprego como administrador. Por exemplo, se for um salão de beleza, é bom ter as habilidades para operar o salão. Se este for um restaurante, é importante entender o negócio de restaurantes. As habilidades de administrador geral que devem ser indicadas em um currículo são comunicação com clientes, trabalho organizacional, habilidades em trabalhar em um programa 1C, habilidades em gestão de pessoal, trabalhar com equipamentos de escritório e assim por diante.
Qualidades pessoais
Se uma pessoa com muitos dos conhecimentos e habilidades acima não puder ser caracterizada positivamente como pessoa, é improvável que ela receba a posição de administrador. Com isso em mente, um currículo deve conter uma lista boa e verdadeira das qualidades positivas que uma pessoa possui. Essas qualidades incluem: aprendizado rápido, consciência, atenção, responsabilidade, habilidades organizacionais, habilidades de comunicação, fala competente. Também é bom ter otimismo, energia, capacidade de trabalhar em equipe, capacidade de encontrar uma linguagem comum com os clientes, resistência ao estresse, sociabilidade e assim por diante.
