Após o fim da crise financeira na Rússia, o mercado de crédito voltou a crescer. Os bancos começaram a abrir novas agências e recrutar funcionários. Esta é uma boa oportunidade para quem deseja iniciar uma carreira em finanças. Mas na hora de se candidatar a um emprego, além de diplomas e habilidades, a primeira impressão do gerente de RH desempenha um papel importante. Portanto, é importante preencher corretamente o questionário ao enviar sua candidatura ao cargo de funcionário do banco.
É necessário
- - Passaporte;
- - diploma ou certificado de conclusão da escola;
- - emprego histórico.
Instruções
Passo 1
Pegue um formulário para preencher. Em alguns casos, pode ser obtido na própria agência bancária. Pergunte a um dos funcionários se é possível preencher um questionário de emprego, nos outros bancos só é possível obter um questionário para preencher durante uma entrevista, pelo que terá de marcar primeiro uma consulta. Para isso, é necessário enviar seu currículo indicando a vaga desejada ao RH.
Passo 2
Após receber o questionário, preencha-o de acordo com os requisitos. Indique seu sobrenome, nome e patronímico, endereço, números de contato válidos, e-mail, dados do passaporte. Na seção de educação, indique o ano de conclusão do ensino médio, os diplomas do ensino médio especial e superior - o local e ano de emissão, a especialidade recebida. Se você recebeu um diploma com distinção, não se esqueça de marcá-lo. Indique também no questionário cursos de reciclagem profissional e formação avançada, se os realizou.
etapa 3
Conclua a seção de experiência de trabalho. Indique o nome da empresa, suas coordenadas - endereço e telefone, cargo que ocupa nesta organização, datas de trabalho.
Passo 4
Se necessário, inclua o nome e o sobrenome dos membros imediatos da sua família - pais, irmãos. Isso é necessário para a verificação de segurança de sua identidade.
Etapa 5
Na seção sobre suas qualidades profissionais, marque as habilidades e traços de caráter que podem ajudá-lo a trabalhar em: capacidade de aprendizado, pontualidade, responsabilidade, habilidades de informática, etc.
Etapa 6
Não se esqueça de anexar sua foto ao formulário de inscrição. Deve estar em formato de passaporte.
Etapa 7
Envie o formulário de inscrição preenchido por e-mail ou entregue pessoalmente ao gerente de RH.
