Como Escrever Uma Carta De Demissão Por Transferência

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Como Escrever Uma Carta De Demissão Por Transferência
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Vídeo: Como Escrever Uma Carta De Demissão Por Transferência

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Vídeo: Modelo de carta de demissão (passo a passo) 2024, Marcha
Anonim

Atualmente, é permitida a contratação de um especialista de outra organização que poderá cumprir as funções que lhe são atribuídas. Para convidar um funcionário de uma empresa terceirizada, é necessário redigir uma carta-convite ao cargo, e o funcionário deve redigir uma carta de demissão por transferência da empresa onde atualmente trabalha.

Como escrever uma carta de demissão por transferência
Como escrever uma carta de demissão por transferência

Necessário

  • - folha A4,
  • - documentos de ambas as organizações,
  • - selos de empresas,
  • - caneta,
  • - documentos de funcionários,
  • - Código do Trabalho da Federação Russa.

Instruções

Passo 1

O diretor da empresa em que um funcionário é exigido escreve um convite para uma posição para um funcionário de outra organização. Na carta, indica o nome de sua empresa, o cargo que ocupa, assina, datas, certifica com o selo da empresa. No conteúdo do documento, o gestor expressa o desejo de aceitar esse especialista para o cargo vago, anota as responsabilidades que lhe serão atribuídas.

Passo 2

Você, como funcionário que decidiu sair de um emprego e se transferir para outro em uma empresa terceirizada, escreva uma declaração. No cabeçalho, digite o nome completo ou abreviado da empresa de acordo com os documentos constitutivos ou o sobrenome, nome, patronímico de pessoa física de acordo com documento de identidade, se você estiver registrado com empresário individual. Indique o apelido, nome, patronímico e cargo do chefe da empresa em caso instrumental, cargo que ocupa nesta empresa, nome da unidade estrutural, apelido, nome próprio, patronímico no caso genitivo.

etapa 3

Após o título do pedido de demissão por transferência para outro empregador, escreva seu pedido de demissão e rescisão do contrato de trabalho com você na ordem de transferência, referindo-se ao Artigo 77 do Código do Trabalho da Federação Russa. Indique o número e a data da celebração do contrato de trabalho com você, bem como o nome da organização para a qual deseja se transferir.

Passo 4

É necessário anexar um convite para um cargo específico do chefe da empresa ao aplicativo, indicar o número da letra e a data em que foi redigida. No documento em que você escreve que o empregador concorda em contratá-lo, escreva o nome da empresa para a qual foi convidado a ocupar o cargo vago.

Etapa 5

Incluir a data de redação da carta de demissão por transferência a outro empregador, sua assinatura, sobrenome, iniciais.

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