O Código do Trabalho da Federação Russa permite que um funcionário renuncie por sua própria vontade a qualquer momento, mas com a notificação prévia obrigatória do empregador. O prazo previsto para o cumprimento destas condições, nos termos do artigo 80.º da CLT, é de catorze dias. No entanto, existe a possibilidade de se demitir por acordo das partes e sem folga. Esta possibilidade está prevista na legislação em vigor. Tendo boas razões para tal despedimento, falta redigir correctamente a declaração.
É necessário
- - papel;
- - uma caneta.
Instruções
Passo 1
Escreva sua declaração em uma folha de papel A4 padrão com suas próprias mãos. Este é um ponto importante que muitas vezes os empregadores exigem que cumpra, pois torna mais fácil identificar a caligrafia em caso de controvérsia. O canto superior direito é tradicionalmente preenchido com os detalhes do destinatário e do remetente. Como a carta de demissão é sempre escrita em nome do primeiro administrador, escreva aqui o cargo, o nome da empresa, o sobrenome, o nome e o patronímico no formato "para quem". Em seguida, indique o nome da unidade estrutural da organização na qual você trabalha (filial, departamento, etc.), seu cargo, sobrenome, nome, patronímico no formato "de quem".
Passo 2
No centro da planilha, escreva o nome do documento "Aplicativo". Inicie a parte substantiva com o recurso "Peço que me demitam", indique a característica de demissão por vontade própria "sem trabalhar fora". Dê um motivo, que deve ser sólido o suficiente para que a gerência o encontre no meio do caminho e concorde em despedi-lo na data certa, e não de acordo com as regras geralmente aceitas. A lei contém vários desses motivos (aposentadoria, mudança, entrada em uma universidade, etc.), mas não há uma lista completa, então tente encontrar um motivo razoavelmente bom.
etapa 3
Para finalizar, coloque a data do pedido, assine e decifre a assinatura entre parênteses (apelido e iniciais). Se a razão apresentada por você não parecer válida o suficiente e o visto de gerente contiver a exigência de cumprir as duas semanas prescritas, a data de elaboração do pedido se tornará o ponto de partida para o período especificado. Mas existem algumas peculiaridades aqui também. Não se esqueça de endossar o pedido com o secretário como documento de entrada, pois a contagem regressiva começará a partir da data da notificação do desejo de renunciar por sua própria vontade.
