Cada funcionário, elaborado de acordo com o Código do Trabalho da Federação Russa, tem o direito de ser demitido a seu próprio pedido. Ao mesmo tempo, uma pessoa ainda é obrigada a trabalhar por mais algum tempo sob a direção de seus superiores e transferir suas funções para outra pessoa. Nesse sentido, alguns trabalhadores estão interessados em como um dia sair do emprego.
Instruções
Passo 1
Lembre-se que, de acordo com a lei, você é obrigado a trabalhar mais 14 dias se seus superiores insistirem. Durante esse tempo, o empregador deve encontrar um substituto para você e você, por sua vez, deve transferir suas responsabilidades de trabalho para outra pessoa ou para um novo funcionário. Tente conversar com a gerência e explicar o motivo pelo qual você precisa deixar seu emprego imediatamente. Se você tem um bom relacionamento com seu chefe, ele pode se encontrar no meio do caminho e não deixá-lo trabalhar. Tente também acelerar a procura do seu substituto - envie uma candidatura, recomende à gestão de conhecidos que procuram trabalho, combine com os colegas a transferência temporária das suas funções para eles, etc.
Passo 2
Aproveite alguns dos truques que a legislação fornece, se as autoridades não quiserem que você vá antes do prazo. Imediatamente após o envio de sua inscrição, peça uma licença médica e, então, você não poderá comparecer ao trabalho pelo tempo de que precisa. Nesse caso, esses dias ainda serão considerados "gastos". Em alternativa, escreva um pedido para outras férias ou por sua própria conta. Porém, neste caso, a data de desligamento deverá ser o primeiro dia útil após o término das férias.
etapa 3
Consulte outras alterações à legislação trabalhista que prevêem a oportunidade de não permanecer no trabalho por mais duas semanas. Pense se todas as condições do contrato de trabalho foram respeitadas por seus superiores durante o seu trabalho. Por exemplo, em caso de atraso no pagamento, violação das normas trabalhistas, etc. você tem o direito de escrever uma carta de demissão indicando esses motivos. Nesse caso, você pode deixar o emprego no dia da demissão se a administração considerar que suas reclamações são justificadas.
Passo 4
Tente parar de trabalhar por duas semanas devido a uma emergência, como uma mudança urgente para outra cidade, doença de um parente, admissão à escola ou aposentadoria. A gerência pode ir a uma reunião e se reunir com você sob certas condições.
