Um funcionário tem o direito de pedir demissão durante as próximas férias pagas. Nesse caso, não são necessárias duas semanas de trabalho se a carta de demissão for apresentada antes das férias ou duas semanas antes do fim das férias.
Instruções
Passo 1
De acordo com o artigo 80 do Código do Trabalho da Federação Russa, qualquer funcionário pode rescindir um contrato de trabalho, mas é necessário avisar sobre o encerramento com duas semanas de antecedência, a menos que disposto de outra forma por outra lei federal ou pelo Código do Trabalho.
Passo 2
A licença remunerada é concedida anualmente, pode ser gozada após 6 meses e não pode ser inferior a 14 dias corridos se for dividida em partes por iniciativa do próprio colaborador ou devido a condições especiais de tecnologia de produção.
etapa 3
Um funcionário que estiver nas próximas férias pagas só pode ser demitido por meio de seu próprio requerimento por escrito e assinado. A inscrição por e-mail ou outro meio de comunicação não será aceita.
Passo 4
Uma declaração escrita por um funcionário deve ser submetida para resolução ao chefe da instalação. Deve conter o número com o qual foi arquivado.
Etapa 5
Se a carta de demissão for protocolada e assinada até a data anterior ao início das próximas férias, o dia do término da relação de trabalho é o primeiro dia em que o empregado deve ir trabalhar após as férias.
Etapa 6
Ao apresentar uma candidatura duas semanas antes do fim das férias, o primeiro dia após o fim das férias também é considerado o dia da cessação da relação laboral.
Etapa 7
Se o pedido for apresentado mais de duas semanas antes do final das férias, o funcionário pode estar envolvido no trabalho antes da demissão. Mas em cada caso específico, é decidido pessoalmente pelo chefe da empresa.
Etapa 8
No primeiro dia de rescisão das relações de trabalho, o empregado é emitido um cálculo completo, documentos. Com o mesmo número, o chefe da empresa emite despacho de demissão.
Etapa 9
Se um funcionário tirou férias antes dos 12 meses prescritos, o valor pago a mais pelos dias extras de férias é deduzido do cálculo geral na dispensa.
