Na Ucrânia, não só os cidadãos podem trabalhar, mas também os estrangeiros. No entanto, para empregar uma pessoa de outro país, o empregador deve obter a licença adequada.
Necessário
contrato de trabalho; - contrato de trabalho; -emprego histórico; -permissão para emprego de estrangeiro
Instruções
Passo 1
Se um cidadão ucraniano for contratado, celebre um contrato de trabalho com ele, oralmente ou por escrito. Para algumas categorias de trabalhadores, é necessário um contrato. Emitir ordem de aceitação de uma pessoa para o trabalho, familiarizando-a com a assinatura. Insira a entrada apropriada na carteira de trabalho do empregado. Para ser admitido a realizar certos tipos de trabalho em nome da pessoa, pode ser necessário, adicionalmente, um atestado médico e um livro de saúde.
Passo 2
No caso de um cidadão ucraniano ser contratado por um empresário privado ou apenas um indivíduo, celebre um contrato de trabalho por escrito com o trabalhador na forma prescrita. No prazo de 7 dias, registre-o no centro de emprego do local de registro (residência) do empregador.
etapa 3
Para empregar um estrangeiro, obtenha uma autorização de trabalho. É emitido pelos centros de emprego das regiões, bem como pelas cidades de Kiev e Sebastopol. Para obter uma autorização de trabalho para um estrangeiro, a empresa deve provar que não existem pessoas qualificadas na Ucrânia que possam realizar esse trabalho.
Passo 4
O mais tardar 15 dias antes do início do procedimento de licenciamento, enviar ao centro de emprego informações sobre a disponibilidade de demanda de mão de obra. É necessário para o possível emprego de cidadãos ucranianos para uma vaga existente.
Etapa 5
Para obter uma licença, forneça: um pedido, cópias dos documentos que comprovem as qualificações de um estrangeiro, uma cópia do passaporte do estrangeiro, 2 fotografias a cores dele com 3,5 x 4,5 cm de tamanho. Requer a admissão aos segredos de Estado, um certificado que ateste que o estrangeiro não está envolvido em processos criminais. Os documentos redigidos em língua estrangeira devem ser traduzidos para o ucraniano, certificados no país de emissão e legalizados.
Etapa 6
Aguarde uma ordem do centro de empregos para emitir uma autorização de trabalho para um estrangeiro. Pague a taxa de licença, que é de 4 salários mínimos (em 2014 é 4872 hryvnia). Obtenha uma autorização de trabalho no centro de empregos. É válido por 1 a 3 anos. Após o vencimento da licença, renove-a se os serviços do estrangeiro ainda forem necessários.
Etapa 7
Depois de receber a licença, faça um contrato com o estrangeiro. Envie uma cópia, autenticada pela empresa, ao centro de empregos dentro de 3 dias.
