De acordo com o artigo nº 124 do Código do Trabalho da Federação Russa, durante as férias, você pode obter uma licença médica, que será paga de acordo com as regras gerais se um funcionário estiver doente. Se os membros da sua família estiverem doentes, para os quais seja necessária assistência ou um filho, a licença por doença não é devida e os dias de férias não são alargados.
Necessário
- - Atestado médico;
- - demonstração.
Instruções
Passo 1
Se você adoecer durante as férias, consulte seu médico. Você receberá uma licença médica. Notifique seu empregador sobre sua doença. Depois de apresentar o atestado de incapacidade para o trabalho ao departamento de contabilidade, redija uma declaração para estender sua licença pelo número de dias indicado na licença médica.
Passo 2
Se você deseja receber todos os dias de folga durante doença em outros momentos, indique isso por escrito em sua inscrição. Além disso, você não pode estender as férias em nada e não receber dias de descanso durante as férias por doença em outros momentos, mas simplesmente entregar o atestado de incapacidade para o trabalho ao departamento de contabilidade e indicar por escrito que não vai descansar, mas deseja para receber o pagamento. Nesse caso, você precisa sair das férias no dia devido após o seu término.
etapa 3
Se você adoecer durante uma licença para estudar ou de férias às suas próprias custas, terá o direito de receber uma licença médica, mas ela não está sujeita a pagamento. Além disso, você não tem o direito de receber uma extensão de dias de férias, receber compensação ou adiar dias de férias para outro momento.
Passo 4
Se você estava de férias e foi para o hospital por alcoolismo, intoxicação por drogas ou para a retirada da intoxicação após essas condições, você não tem o direito de receber pagamento, indenização, estender férias ou adiar dias de descanso para outro horário.
Etapa 5
A licença médica emitida durante a licença maternidade, durante a licença parental, bem como a recebida por motivo de doença de filhos ou parentes próximos que necessitem de cuidados, não estão sujeitas a pagamento.
Etapa 6
A licença médica é paga após o seu cálculo. O cálculo é efectuado de acordo com as regras gerais, que prevêem o pagamento de um atestado de incapacidade para o trabalho em função do rendimento médio de 24 meses e em função da sua experiência profissional total. Com mais de 8 anos de experiência, você receberá 100% do salário médio, de 5 a 8 anos - 80%, até 5 anos - 60%.
