Uma situação infeliz para ficar doente durante as tão esperadas férias. Nesse caso, é necessário conhecer algumas nuances sobre o procedimento para sua prorrogação e o correto registro de licença médica em instituição médica.
Necessário
- - Atestado médico;
- - pedido de adiamento de férias.
Instruções
Passo 1
De acordo com o artigo 124 da CLT, em caso de doença do trabalhador durante as próximas férias, estas devem ser prorrogadas ou adiadas por outro período. Certifique-se de perguntar ao empregador se deseja estender as férias ou adiá-las. Neste caso, a transferência só é possível a pedido do trabalhador, em data que lhe for conveniente com o acordo do empregador. Se o pedido não for recebido, as férias são simplesmente prorrogadas no final da licença médica. Se você tiver um certificado de incapacidade para o trabalho, isso é feito automaticamente. Aqueles. se adoecer durante as férias, mas não quiser prolongá-las pelo período da doença, escreva ao empregador uma declaração para adiar as férias para outra data.
Passo 2
A licença médica durante as férias é geralmente paga. Aqueles. você tem o direito de receber benefícios de invalidez temporários calculados de acordo com a lei e seu tempo de serviço. Pode ser obtido imediatamente após o registro da licença médica, durante as férias. A licença médica por licença é concedida pelo empregador somente após a apresentação. Se adoecer repentinamente durante as férias, pode notificar o empregador sobre a doença por telefone ou verbalmente. Nesse caso, a omissão de comparecimento por motivos obscuros é indicada no boletim escolar. E então, após a apresentação do atestado de incapacidade para o trabalho, afirma-se que o funcionário estava doente.
etapa 3
No caso de prorrogação, os dias em que o funcionário esteve em licença médica são simplesmente somados às férias. Neste caso, não é necessária a emissão de despacho adicional para prorrogação das férias. Em caso de adiamento, será lavrado pedido de novo período de férias. Alguns dos dias que não foram lutados permanecerão. O pedido indicará os motivos do adiamento das férias e a data do adiamento.
