Um caixa é uma pessoa financeiramente responsável com quem um contrato de trabalho e um contrato de responsabilidade material adicional são celebrados durante o emprego. O principal motivo de demissão por iniciativa do empregador pode ser o parágrafo 7 do artigo 81 do Código do Trabalho da Federação Russa. De acordo com este artigo, um contrato de trabalho pode ser rescindido unilateralmente por desconfiança em relação ao desperdício de recursos da empresa.
Necessário
- - verificar ato;
- - explicação escrita;
- - punição escrita;
- - ordem de demissão;
- - pedido ao tribunal arbitral.
Instruções
Passo 1
Para fazer uma dispensa por desperdício e desconfiança, crie uma comissão para revisar os valores confiados. A comissão deve verificar todos os fundos recebidos e gastos de acordo com os documentos disponíveis e de acordo com o livro de caixa, que indica todos os montantes de rendimentos diários transferidos para o caixa sênior ou cobradores.
Passo 2
Depois de verificar, escreva uma declaração de seus resultados. Indique todo o valor do desfalque, coloque a assinatura do chefe da empresa, do contador-chefe e de todos os membros da comissão por força do ato.
etapa 3
Peça ao caixa uma explicação por escrito sobre a falta de fundos. Se o caixa se recusar a dar uma explicação ou não quiser entrar em nenhum diálogo construtivo, redija um ato adicional de recusa assinado por todos os membros da comissão que verificaram os documentos. Apresente todos os atos ao caixa contra recibo.
Passo 4
Elabore uma frase escrita para a deficiência ou desperdício que cometeu. Familiarize também o caixa com este documento contra recibo. Elabora um documento de acusação e punição no prazo de 30 dias a partir da data de verificação e detecção da falta e desperdício. Se, após a lavratura do ato de falta, você não apresentou acusação e punição por escrito, os prazos são considerados perdidos, ou seja, não pode ser aplicada a dispensa por falta de confiança.
Etapa 5
Se elaborou todos os documentos de acordo com os requisitos deste artigo, tem o direito de despedir o caixa sem pagar o vencimento em dia e a compensação pelos dias de férias não utilizados. Adicione o valor total à conta do déficit.
Etapa 6
Envie um requerimento ao tribunal de arbitragem para receber legalmente a quantia total perdida de fundos perdidos. Após a decisão judicial, você receberá todas as dívidas parceladamente, já que no máximo 50% poderão ser deduzidos do faturamento. Somente em caso de dívida de pensão alimentícia, 75% do valor da renda mensal pode ser deduzido do devedor.
