A organização que mantém a caderneta de trabalho é considerada a principal, o resto do trabalho é a tempo parcial. O trabalhador a tempo parcial doente tem direito ao pagamento de prestações hospitalares se estiver segurado noutro local de trabalho.
Instruções
Passo 1
Ao se candidatar a um emprego de meio período, preencha um contrato de trabalho com o empregador, confirmando sua condição de empregado. A partir do momento em que celebra o contrato de trabalho, fica sujeito ao seguro social e a empresa que o contratou passa a ser sua segurada. O segurado paga ao empregado uma licença médica.
Passo 2
Se houver mais de um desses empregos, assine um contrato de trabalho com cada empregador. Em caso de doença em cada local de trabalho, você deve ser pago pelos dias de incapacidade involuntária.
etapa 3
Se tiver local de trabalho principal e mais um a tempo parcial, ateste o afastamento com a assinatura do gestor e o carimbo do local de trabalho principal. Faça uma cópia para o seu emprego de meio período. Uma cópia deve ser autenticada por um notário ou pelo médico-chefe da instituição médica que emitiu a licença médica. E fornecer um emprego de meio período ao local de trabalho. A licença médica será paga separadamente para o local principal de trabalho e separadamente para empregos de meio período.
Passo 4
Ao mudar para outro emprego, leve um certificado de rendimentos de segurados anteriores. O subsídio de doença é calculado com base na remuneração média dos doze meses anteriores à doença. Meses de calendário completos são considerados.
Etapa 5
Calcule quanto o segurado deve pagar a você. Pago por dias de calendário, não dias úteis, artigo 2.º da Lei N 343-FZ de 8 de dezembro de 2010 Determine os ganhos médios diários para o período de faturamento. Divida o valor dos ganhos por dias corridos neste período. Os pagamentos dependem da antiguidade. Com experiência em seguros de mais de 8 anos - 100%, de 5 a 8 anos - 80%, até 5 anos - 60%. Se a sua experiência com seguro for inferior a 6 meses, a licença por doença é paga no valor de um salário mínimo por um mês de calendário completo.
Etapa 6
Multiplique sua mesada diária pelos dias de calendário que você perdeu devido a doença. Este valor será o seu benefício hospitalar obrigatório.
