Você quer se tornar um administrador de boate? Em seguida, prepare-se para uma jornada irregular de trabalho, trabalho nos feriados e finais de semana, responsabilidade pela equipe e resolução de conflitos com hóspedes. Se você não tem medo das dificuldades, escreva um currículo e comece a procurar as vagas que lhe interessam.
Instruções
Passo 1
Podem candidatar-se ao cargo de administrador tanto as pessoas que já trabalharam no sistema de restauração pública como as que nunca ultrapassaram os limites das instalações de escritórios de clubes e restaurantes. As qualidades pessoais são muito mais importantes. O futuro administrador deve ter habilidades organizacionais, resistência ao estresse e atenção no trabalho. Além disso, ele deve ser ativo, proativo e altamente eficiente.
Passo 2
Crie um currículo. Imagine um retrato do administrador ideal e tente ajustar seu histórico de trabalho a essa imagem. Se você já trabalhou com pessoas, tem experiência em trabalho organizacional, certifique-se de indicar isso. Na lista de qualidades pessoais, observe o não conflito, a capacidade de reunir uma equipe, habilidades de liderança, habilidades de comunicação e criatividade. Anexe uma foto para destacar seu currículo.
etapa 3
Entre em contato com uma agência de recrutamento, analise regularmente as vagas que são publicadas em sites de empregos e em anúncios de jornal. Se você não tem experiência de trabalho, não seja muito caprichoso e exigente em sua escolha. Aceite uma oferta, mesmo que não ache que seja perfeita. Você precisa de experiência e conexões. Depois de ganhá-los, você pode encontrar uma vaga mais lucrativa e interessante.
Passo 4
Cuide da sua aparência. O administrador do clube deve parecer elegante, mas não muito parecido com um funcionário de escritório. Criatividade dosada em roupas, maquiagem moderada e manicure, aliciamento geral - essa é a imagem que o empregador vai gostar e vai deixar uma boa impressão nos funcionários e convidados do clube.
Etapa 5
Esteja confiante na entrevista. O administrador deve tomar decisões de forma independente e navegar rapidamente pela situação. Não discuta com o empregador, mas tente demonstrar originalidade de pensamento e defender seu próprio ponto de vista. O futuro diretor deve entender que pode confiar em você.
Etapa 6
Sintonize-se com a tarefa de monitorar e resolver conflitos constantemente. O administrador deve socorrer os casos críticos e ser capaz de resolvê-los com o máximo de tato possível. Lembre-se de que as deficiências da equipe também se tornarão seu problema. Se você não está satisfeito com um trabalho associado ao estresse constante, é melhor procurar outra profissão.
Etapa 7
Descubra as condições para trabalhos futuros. Muitos clubes oferecem um estágio - um período em que você trabalha sob a orientação de um funcionário mais experiente sem receber pagamento. É desejável que o período de estágio não ultrapasse um mês. Certifique-se de celebrar um contrato de trabalho com uma lista precisa de seus direitos e obrigações - isso facilitará a resolução de possíveis disputas trabalhistas com o empregador.
