A característica de um funcionário é um documento com uma breve revisão de suas atividades oficiais e sociais na empresa. Além disso, a característica avalia as qualidades empresariais, psicológicas e morais de uma pessoa.
Instruções
Passo 1
Em primeiro lugar, indicar o sobrenome, nome e patronímico da pessoa, data de nascimento, sua escolaridade, uma lista de instituições de ensino e cursos de atualização, graus acadêmicos. Anote informações sobre a empresa (local de trabalho do funcionário), relacione em ordem cronológica os cargos e funções exercidos por ele.
Passo 2
Avalie as qualidades profissionais e pessoais da pessoa para quem foi feita uma boa descrição. Avaliar positivamente o profissionalismo e a experiência de trabalho do colaborador, seus conhecimentos, competências e habilidades na especialidade e cargo que ocupa. Preste atenção ao quão bem o funcionário está familiarizado com os documentos regulamentares, com seus deveres e direitos trabalhistas, com o cuidado com que segue a descrição do cargo.
etapa 3
Escreva sobre o desempenho e a capacidade de desenvolvimento de uma pessoa e sua capacidade de aprender. Diga que o funcionário resolve com rapidez e eficiência os problemas e tarefas que lhe são atribuídas, sabe planejar adequadamente o seu tempo de trabalho e resolver situações difíceis, mostra atividade e iniciativa moderada. Foco nas realizações individuais, no crescimento pessoal de uma pessoa, em seus resultados de trabalho significativos.
Passo 4
Observe as qualidades comerciais do funcionário. Descreva como ele habilmente resolve situações de conflito, gerencia seus subordinados, encontra uma abordagem para os colegas, interage com funcionários de departamentos relacionados. Escreva sobre os prêmios, gratidão, diplomas que o funcionário recebeu.
Etapa 5
Para concluir, conte-nos sobre as qualidades psicológicas e éticas de uma pessoa. Por exemplo, escreva como uma pessoa é resistente ao estresse, amigável e sociável.
Etapa 6
Use expressões avaliativas positivas para uma boa caracterização. Por exemplo, "grande experiência", "alto nível de conhecimento", "muito bem familiarizado com as questões …".
