Em 2008, como experiência, Goznak começou a produzir adesivos especiais com holograma com dimensões de 3x1,5 cm para cadernos de trabalho. De acordo com a intenção dos criadores, esses adesivos holográficos devem aumentar o grau de proteção da forma deste documento. Se eles tentarem retirar o holograma, ele se soltará e parte dele permanecerá no lugar.
Instruções
Passo 1
A presença do autocolante holográfico na caderneta não é obrigatória, apenas mais uma ferramenta de protecção das informações contidas na caderneta. Este adesivo é instalado a critério do empregador, que emite a carteira de trabalho ao empregado. Nesse caso, os formulários dos cadernos de trabalho, bem como os encartes sem hologramas, são válidos.
Passo 2
A carteira de trabalho da amostra estabelecida, de acordo com o artigo 66 do Código do Trabalho da Federação Russa, é o principal documento que comprova a atividade laboral e a antiguidade do trabalhador. A forma dos livros de trabalho, o procedimento para a sua produção, manutenção, armazenamento e fornecimento aos empregadores são estabelecidos pelo órgão executivo federal autorizado pelo governo da Federação Russa.
etapa 3
O n.º 2 da cláusula 46 das "Regras de manutenção e armazenamento da caderneta de trabalho, confecção de cadernos e disponibilização aos empregadores" indica que os formulários da caderneta, bem como o seu encarte, têm um grau de protecção adequado. Além disso, não há menção de que o adesivo holográfico deve estar presente na caderneta de trabalho, nem nas "Regras de manutenção e armazenamento das cadernetas, confecção de cadernos e disponibilização aos empregadores", nem em qualquer outro normativo Ato legal.
Passo 4
Agora, com relação à questão de onde colar o holograma na pasta de trabalho. Você precisa colá-lo na página de título do próprio livro de trabalho ou em uma inserção nele. Em princípio, não importa onde exatamente o empregador colocará o holograma. Você pode colá-la a seu critério, por exemplo, na assinatura do titular da carteira de trabalho, na assinatura do responsável pela escrituração da carteira, no selo da empresa que iniciou a carteira de trabalho do empregado.
