Parar de trabalhar freqüentemente causa muitas dificuldades. Isso não se deve apenas às normas de ética e gestão competente de escritórios na empresa. Ao decidir escrever uma recusa de trabalho, deve-se orientar simultaneamente pelos objetivos estratégicos da empresa. A seleção de pessoal competente e o fornecimento de especialistas altamente qualificados para sua empresa dependem da capacidade de recusar a tempo. Não é de forma alguma recomendado o uso de formulações vagas e vagas ou recusas do tipo “você é inserido no banco de dados” ao tomar uma decisão final sobre a recusa. O uso de um texto oficial estrito é a chave para o sucesso, mesmo em uma situação tão delicada.
Necessário
Forma da empresa, razão, formulação lógica, justificativa
Instruções
Passo 1
Use todos os tipos de truques como "você não combina conosco" sem explicar os motivos, ou "vamos adicioná-lo ao banco de dados, eles vão ligar para você", etc. é estritamente proibido. Isso o colocará em uma situação embaraçosa. O motivo do constrangimento é que não há artigo no Código do Trabalho que permita a recusa por motivo de raça, idade, etc.
Passo 2
As melhores opções para a redação da recusa podem ser uma proposta como "Infelizmente, não podemos contratá-lo devido a mudanças nas responsabilidades funcionais e nos requisitos de um candidato para o cargo." Parecerá razoável e lógico.
etapa 3
É uma boa prática usar papel timbrado de qualidade. Isso permitirá que você cumpra o tom oficial e, ao mesmo tempo, recuse lindamente. Em qualquer caso, uma carta em papel de baixa qualidade e sem atributos da empresa cria uma atmosfera de frivolidade e atitude irresponsável em relação aos negócios.
Passo 4
Você não deve indicar uma razão óbvia para a recusa, caso seja imparcial ou de alguma forma ofenda os sentimentos pessoais do solicitante. Você deve sempre se lembrar da possibilidade de o requerente apelar da decisão em tribunal em caso de redação incorreta ou recusa ilegal.
Etapa 5
A justificativa deve ser lógica e razoável. Vale a pena prestar atenção na observância das leis e ideais retóricos - primeiro elogie, e depois comunique todas as informações
