Antes de entrar em vigor na Rússia a Lei de 17 de dezembro de 2001 No. 173-FZ "Sobre Pensões de Trabalho na Federação Russa", que define um novo procedimento para o cálculo de pensões, seu valor dependia diretamente do tempo total de serviço e do quantidade de salários. Atualmente, apenas a duração do período de seguro afeta o valor da pensão.
Atualmente, o significado jurídico do conceito de "antiguidade" está perdido. Continua a ser importante apenas para os cidadãos do país que iniciaram a sua atividade laboral antes do início da nova reforma da previdência, ou seja, até 1991. Daí em diante até a entrada em vigor da Lei nº 173-FZ, ou seja, até 2002, cada ano de experiência profissional é tido em conta no cálculo da pensão com um coeficiente especial. Se você começou a trabalhar antes de 1º de janeiro de 2002, a antiguidade terá um impacto no tamanho da pensão de aposentadoria - quanto maior for, maior será o coeficiente aplicado.
Desde 2002, no cálculo de uma pensão, apenas o montante das contribuições para o seguro que foi transferido para a conta pessoal do cidadão pelos seus empregadores foi levado em consideração. Acontece que a experiência com o seguro não tem um efeito significativo no tamanho da pensão - só é importante quanto dinheiro foi acumulado em sua conta pessoal. É verdade que, de acordo com a Lei nº 173-FZ, você receberá uma pensão trabalhista somente se o seu registro de seguro for de pelo menos 5 anos.
Recentemente, cada vez mais se ouvem críticas ao sistema existente de cálculo das pensões. Primeiro, é opaco e não muito claro para a maioria dos russos. Em segundo lugar, verifica-se que não é necessário trabalhar ao longo da vida - basta dedicar apenas 5 anos a isso e ao mesmo tempo receber um grande salário para se garantir uma boa pensão na velhice.
É claro que uma pessoa para quem os empregadores transferiram contribuições para o Fundo de Pensão da Federação Russa por um longo período também poderá acumular mais dinheiro em sua conta pessoal. Porém, a realidade é que muitos russos, dado o baixo nível de salários que existe nas regiões, não conseguirão acumular quantias significativas, mesmo depois de trabalhar por muitos anos. Aqueles cujos empregadores economizaram com pagamentos de seguro e contribuições e pagaram salários "em envelopes" também não receberão uma boa pensão.
Assim, o Ministério do Desenvolvimento Econômico apresentou ao governo uma proposta de cálculo da pensão de acordo com uma nova fórmula, levando em consideração o tempo de serviço. Isso não apenas deixará claro o tamanho da futura pensão, mas também removerá a questão do aumento da idade de aposentadoria - aqueles que desejam receber pagamentos maiores podem continuar a trabalhar mesmo depois de ser possível se aposentar. Além disso, essa fórmula levará em conta os coeficientes que dependem diretamente do número de anos trabalhados, o que também servirá como motivação para o aumento do tempo de serviço.
