Mesmo que a informação sobre a vaga venha de um conhecido ou ex-colega que faz parte do círculo de pessoas que tomam decisões na hora de selecionar um candidato, em casos raros isso o livrará de toda a cadeia de procedimentos que antecedem a oferta de emprego. Se você está se candidatando a uma vaga encontrada em open source, a maioria das etapas obrigatórias de seleção não pode ser evitada com certeza.
Necessário
- - resumo;
- - meios de comunicação (telefone, internet, etc.);
- - habilidades de comunicação;
- - vontade de demonstrar seu profissionalismo.
Instruções
Passo 1
Você precisa começar enviando seu currículo para as coordenadas especificadas na vaga. Inclusive em uma situação em que você é recomendado (mas o fato de que você é recomendado deve ser mencionado). Melhor não deixar o corpo do e-mail vazio. Coloque sua carta de apresentação nele. Ao enviar um currículo por fax, o texto anexado é impresso em uma página separada e enviado primeiro. Nesse caso, você pode intitulá-lo "Carta de apresentação do currículo da vaga …". Recentemente, uma resposta a uma vaga que não contenha ao menos o menor apelo ao destinatário é considerada má forma e tem mais chances de acabar na sacola, por mais belos anexos que contenha.
Passo 2
Se sua profissão oferece uma oportunidade de demonstrar exemplos de trabalho (por exemplo, você é um designer, redator, jornalista, fotógrafo, etc.), anexe imediatamente à carta aqueles que você considera mais indicativos à luz das especificidades de as férias. Se forem muito grandes, forneça um link onde você possa se familiarizar com eles, de preferência com uma versão light: ninguém vai ficar feliz com a necessidade de um download muito longo.
etapa 3
Se o seu currículo interessa ao empregador, esteja pronto para esclarecer dúvidas que visam conhecer sua idoneidade profissional e qualidades pessoais exigidas para a vaga, suas chances de se inserir na cultura corporativa etc. Você pode ser solicitado a fazer um pequeno teste de habilidade profissional ou a um teste psicológico para identificar certas qualidades. Pois bem, se o empregador não encontra contra-indicações para a sua candidatura, entrevistas - e é possível que certamente não consiga evitar mais do que uma.
