Todos os funcionários que trabalharam na organização têm direito a férias anuais, sendo que a licença é paga pelo empregador ao funcionário. Para que um funcionário saia de férias, é necessário redigir uma declaração e o chefe da empresa deve emitir uma ordem de férias. O formulário de pedido de férias pode ser baixado do link
Necessário
computador, internet, papel A4, impressora, documentos de funcionários, documentos da organização
Instruções
Passo 1
Um empregado, para sair de férias, escreve uma declaração dirigida ao chefe da empresa. No cabeçalho do requerimento, indica o nome da entidade, o sobrenome e as iniciais do diretor, e também informa seu cargo de acordo com a tabela de pessoal, o nome da unidade estrutural, seu sobrenome, nome próprio e patronímico. No conteúdo do requerimento, ele expressa seu pedido de afastamento a partir de certa data. Ele coloca a assinatura e a data de redação do pedido. Na declaração, o chefe coloca uma resolução e uma assinatura. A resolução diz que o funcionário tem licença a partir desta data.
Passo 2
O chefe da empresa emite uma ordem para que o funcionário saia.
etapa 3
Insira o nome completo da sua empresa. Indique o código da sua empresa de acordo com o All-Russian Classifier of Enterprises and Organizations.
Passo 4
Atribua um número de série ao pedido, escreva a data do pedido.
Etapa 5
Digite o sobrenome, nome e patronímico do funcionário que tem licença, seu cargo, a unidade estrutural em que trabalha, seu número de pessoal.
Etapa 6
Anote o período de trabalho do funcionário para o qual ele está licenciado.
Etapa 7
Se o funcionário receber uma licença anual básica remunerada, preencha a coluna A deste pedido. Nele, indique o número de dias corridos de férias previstos e o período (data de início e data de término) das férias.
Etapa 8
Se o funcionário receber férias anuais remuneradas adicionais, licença para estudar, salários não pagos e outros, preencha a coluna B do pedido. Digite nele o tipo de férias concedidas, o número de dias corridos de férias, a data de início e a data de término das férias concedidas ao funcionário.
Etapa 9
Preencha a coluna C, contando o número total de dias corridos de férias nas colunas A e B. Se apenas a coluna A ou apenas a coluna B for preenchida, escreva o valor da coluna A ou B. Indique na coluna B a data de início e término data das férias fornecidas no valor nas colunas A e B.
Etapa 10
A encomenda é assinada pelo responsável da empresa, com indicação do cargo, apelido e iniciais.
Etapa 11
Familiarize o funcionário licenciado com este documento contra assinatura.
