É bom que você e seu chefe se entendam perfeitamente. Mas e se o chefe constantemente critica você por ninharias e o leva a um colapso nervoso com suas reprovações? Claro, você pode mudar de emprego, mas não há garantia de que a situação no novo local não se repetirá. Melhor tentar encontrar uma maneira de sair dessa situação.
Instruções
Passo 1
Prepare-se mentalmente para mudar seu relacionamento existente com a administração. O patrão não é um educador, não tem o direito de ler a moral para você e de fazer você entender que você é uma criança travessa que precisa ser punida. Perceba que vocês são adultos. Repita essas verdades comuns para si mesmo todos os dias, melhor - ficar na frente do espelho. No final, esse pensamento ficará firme em sua cabeça e o apoiará em momentos de dúvida.
Passo 2
Depois de tomar uma decisão, você precisa informar ao chefe que você está pronto para cooperar. Visite seu escritório para obter conselhos sobre como tornar o trabalho mais eficiente ou quais táticas escolher para fazer um caso específico. Pense sobre os tópicos com antecedência. Se até este ponto sua comunicação se limitou a reprovações da parte dele e a uma reação negativa da sua parte, o gerente ficará surpreso com as mudanças em sua forma de comunicação. Seu tom calmo e atitude de negócios confiante irão desencorajá-lo de criticar você por ninharias.
etapa 3
Sempre mantenha a cabeça fria nas conversas com seus superiores. Se você precisar levantar uma objeção, não use o pronome "eu". Em vez de frases "Estou constantemente em estado de emergência", diga "você me dá uma tarefa no último momento, quando não há tempo para sua execução de alta qualidade". Com tal política, o chefe entenderá que você está assumindo uma forte defesa e terá que recuar.
Passo 4
Se precisar do conselho de seu chefe, seja específico sobre suas perguntas. Antes de perguntar, imagine que você está procurando a ajuda de um estranho. Isso tornará mais fácil para você abstrair da negatividade. E terá a impressão de que o procuram em busca de conselhos como a pessoa mais experiente neste assunto. Essa abordagem vai melhorar seu relacionamento.
Etapa 5
Se seu chefe gosta de levantar a voz, não fique tentado a gritar. Esfrie seu espírito de luta com a frase "Eu entendo que você está preocupado, isso o impede de se concentrar e tomar uma decisão importante." Você precisa falar com calma e sinceridade, olhando nos olhos dele. Após tal afirmação, o patrão ficará desanimado com a sua reação, o desejo de levantar a voz desaparecerá.
Etapa 6
Em qualquer situação, seja capaz de se defender e revidar se o líder for além de seus poderes. Isso não arruinará o relacionamento, pelo contrário - sua determinação razoável inspirará respeito, e o chefe não o usará como mensageiro ou no papel de qualquer outro assistente para seus próprios fins.
Etapa 7
Discuta seu sucesso profissional com colegas regularmente. Se você ouve apenas censuras e negatividade do chefe, pode começar a duvidar de sua competência profissional. Então seus colegas irão apoiá-lo e ajudá-lo a tirar suas dúvidas.
Etapa 8
No processo de escolha de táticas de comportamento com um chefe "difícil", lembre-se: você pode mudar sua atitude em relação ao chefe, mas não pode mudá-lo. Se você ainda não consegue encontrar uma linguagem comum com seus superiores, está gastando muito nervosismo, pense se este lugar vale o esforço? Talvez seja melhor ir para outra divisão ou mudar de empresa. Afinal, essa luta pode levar seus melhores anos.
