A mudança de líder em uma organização não é um caso tão raro. Esse procedimento não difere muito da habitual contratação de um novo funcionário, mas possui várias peculiaridades. Para trocar o cabeçote corretamente, você precisa de forma correta e a tempo de preparar todos os documentos.
Necessário
- - declaração de destituição do chefe anterior;
- - candidatura a um novo candidato;
- - decisão da assembleia geral;
- - notificação aos órgãos estaduais sobre a mudança do chefe.
Instruções
Passo 1
Qualquer organização, mais cedo ou mais tarde, enfrenta uma mudança de direção. Este procedimento não é tão complicado como pode parecer à primeira vista. Da área de RH só se exige o cumprimento rigoroso de determinadas etapas para a preparação atempada da documentação necessária, sendo necessário, em primeiro lugar, receber a carta de demissão do atual gestor. Ao mesmo tempo, o candidato a esta posição redige um formulário de emprego. Uma vez que a decisão de mudar o líder é da competência da gestão ou do conselho de administração, os pedidos devem ser dirigidos a eles.
Passo 2
Além disso, uma reunião extraordinária do Conselho de Administração (Departamento, etc.) é nomeada na organização, na qual se decide sobre a conveniência de rescindir o contrato de trabalho com o atual gerente e nomear outra pessoa para seu cargo. Paralelamente, os requisitos profissionais para a candidatura a chefe podem ser fixados por diplomas regulamentares internos da organização, sendo lavrado despacho de destituição do anterior presidente, com base na ata da assembleia geral. Em seguida, é celebrado um contrato de trabalho com o novo gestor nomeado e, posteriormente, de acordo com o certificado de aceitação, procede-se à transferência oficial dos documentos, processos e valores materiais para o novo gestor.
etapa 3
Em seu primeiro dia de trabalho, o líder recém-eleito emite um decreto de posse. Em seguida, a organização deve informar às autoridades estaduais (banco atendente, Fiscal, Fundo de Previdência Complementar, etc.) sobre a mudança de titular no prazo estabelecido. Além disso, a pedido, é necessário fornecer um novo cartão com amostras de sua assinatura e carimbo pessoal.
