Para a distribuição no mercado de bens e serviços, as empresas que desenvolvem atividades comerciais assumem a posição de distribuidoras de um funcionário em outra cidade. Ou as empresas que produzem bens preferem que o trabalhador faça bens em casa, registre-o como trabalhador a domicílio. Às vezes, uma subdivisão separada é criada para trabalhadores em outra cidade (se houver vários deles).
Necessário
formulários de documentos, carteira de trabalho de funcionário lavrada em outra cidade, caneta, carimbo da empresa
Instruções
Passo 1
De um funcionário que trabalha em outra cidade, você deve aceitar um pedido de emprego em nome da primeira pessoa da empresa. O funcionário expressa no aplicativo o seu pedido de aceitação para determinado cargo. Ele coloca sua assinatura e a data de redação do pedido. No requerimento, o diretor coloca uma resolução sobre a aceitação do empregado para o cargo a partir de uma determinada data, a partir da sua assinatura.
Passo 2
O chefe da empresa emite despacho sobre a contratação desse funcionário em outra cidade, coloca a sua assinatura e o selo da organização.
etapa 3
É celebrado contrato de trabalho com trabalhador em outra cidade, onde se explicitam os direitos e obrigações das partes. Se um colaborador no processo de trabalho, no exercício das funções laborais, se deslocar constantemente de um local para outro, ocasionalmente visitar a empresa nas suas instalações, é necessário registar isso no contrato. Pagamentos adicionais são estabelecidos para esse funcionário. É necessário também mencionar os abonos no contrato de trabalho. Se o trabalhador trabalhar em casa, no exercício das suas funções, sem deslocar-se à empresa no local da sua localização, o pagamento a esse trabalhador deverá ser efectuado por transferência para a sua conta à ordem. O contrato de trabalho indica em que dia de cada mês os salários são transferidos, bem como o número da conta corrente do empregado.
Se o chefe da empresa planeja registrar vários funcionários em outra cidade, é necessário abrir uma divisão separada da empresa e registrar-se no fisco da mesma cidade. Um contrato de trabalho é assinado por um funcionário contratado em outra cidade, por um lado, por outro - pelo chefe da organização.
Passo 4
Na carteira de trabalho de um funcionário aceito para um cargo em outra cidade, o oficial de pessoal faz um lançamento. Se um funcionário for admitido em uma divisão separada, isso deve ser indicado nas informações sobre o trabalho. A base de contratação é o pedido, sua data e número. Se um empregado trabalha em casa, em sua carteira de trabalho está escrito na informação sobre o trabalho que ele foi aceito para o cargo, a natureza do seu trabalho é em casa.
